作者：半十
咖啡表面冒起的蒸汽和烟看起来是一样的，可味道却截然不同。古芝蓝把半截烟戳灭在烟灰缸里，端起杯子喝了一口，咖啡的味道取代了烟味。
这是个有自洁功能的烟灰缸，净化得快点，对鼻子也有好处。那边的何荷允眼睛还是盯着屏幕，喝着咖啡，伸手往新烟灰缸里也弹下一截灰。看来她手边的廉价烟灰缸可以退休了。
司一冉知道古芝蓝没在听简报，毕竟昨天已经汇报过，草草两句结束了汇报，就迅速沉浸到工作里去。
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办公室里没有人讲话，那两个人都埋头屏幕前。
古芝蓝非常小口地喝着咖啡，窗外那树的叶子笼罩在午后阳光里，被风带得微微颤动。这棵树在她们小时候就已经很茂盛，她来爸爸单位玩的时候，还在树下等爸爸下班。
世界飞速发展，时间停下来的宁静就愈显珍贵����哪怕只有短短喝一杯咖啡的时间。
片刻的休息，咖啡已喝完，余下的香气还会在嘴里停留一段时间。杯底只剩淡淡一圈褐色，纯白的杯边有她染上的淡淡的口红。一般来说，这种短暂而毫无目的的造访，都会在喝完咖啡时结束。
然而就在杯子碰到碟子的那瞬间，司一冉从显示器后探出半个头，说：“古芝蓝，你看现阶段，也没阿允什么事，要不让她去你公司做点兼职？”
这个突然发话实在刻意得很！平常都是有话直说，根本不需要装模作样先叫下名字。
很刻意的司一冉说完还故意咳嗽了两下，然后很嫌弃似的地看了看搁在桌上的双腿，又很不满似的看看吹出来的烟，以表示她要被何荷允抽的烟熏死了。而那边的何荷允依然是双腿搁在桌子上，对着屏幕悠然地吞云吐雾，假装根本没听到。
司一冉又补充：“她很有用的。”
����这两个家伙要演哪一出？
她当然马上就能猜到她们演的是哪一出，怪不得今天从进门起何荷允就没停止过抽烟。并不是司一冉真的嫌何荷允碍事，也更不是真的受不了烟味，只是在找个借口让何荷允出手，帮她减轻资金压力罢了。
只是，这两个人是第一天认识她吗？区区资金周转而已，又不是山穷水尽。古芝蓝讨厌别人把她当成弱者一般，哄着骗着施以帮助，简直就像嘲笑。
“没空缺。”古芝蓝拒绝得很冷淡。
司一冉还在那儿念叨：“阿允在外头跑了这几年，见多识广，也积累了不少人脉，她能帮上忙的……”
直接丢出一个凶狠的眼神就能阻止司一冉念叨。
她当然知道何荷允能帮上忙，也希望何荷允帮她，但她不可能示弱的，特别是在这两个人面前。
她径直走到何荷允面前：“把你改进的冷冻仓技术给我，它可以赚钱。”
“好，”何荷允很爽快,“本来就是你项目里的产物。”
何荷允没问为什么她知道是自己改进了冷冻仓，报告里没写是谁。
“我指的是包括专利。”
“没问题。”
何荷允对这些东西是一点都不在意。
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直到回到公司，古芝蓝还是很不爽。让何荷允到公司来，她又何尝不想呢？哪怕只是主动打个电话过来，也是让人高兴的啊，也会欣喜地接受啊！
可是，刚刚演的那出，实在是太蠢了！让人怎么接话！
太蠢了！怎么看都是书呆子的主意！
见老板回公司了，秘书例行问她：“古小姐，冲咖啡吗？”
“不喝！”
作者有话说：
大修2.0版本
遗憾的是，好不容易积攒的评论跟章节对不上了。。。
ps.为了让主角加戏份我容易么
第16章 谨慎与冒险(2.0)
虽然何荷允人没到古诚来，但要做的事情却不会含糊。事实上，她以过往积累的人脉给古诚拉了不少优质订单，减轻了不少压力。正如司一冉所说：她很有用的。
司一冉说的话确实没有水份，很实在����古芝蓝如此评价。
为什么要评价司一冉？因为弗兰西斯教授又问起她了。
又到一年毕业季，古芝蓝每年必会回校拜访弗兰西斯教授����除了去年，实在太忙走不开。
教授也知道司一冉参与了古芝蓝的项目，但古芝蓝没把研究内容说太多，毕竟还是要有点商业秘密的。
“她怎么样？很不错吧？”
教授如此问，于是有了前面的回答。
教授又说：“与其说实在����我看她是说话太保守了，只会说绝对正确的部分，一点点乐观预期都不会往上加。在我看来是一种严重的悲观主义。”
“说好听点是：谨慎？”古芝蓝问。
“谨慎是好的，但是到了悲观的程度，就不太好。”
“怎么说？”
“谨慎可以不犯错，但不犯错缺乏推动力。科学的进步需要冒险精神，很多时候突破来自大胆的妄想。”
古芝蓝想起了何荷允，冒险和妄想在她身上多得过剩。
“冒险精神你有。”教授继续说，“所以她在你手下做事我还是很放心的。”
“谢谢夸奖。”
古芝蓝笑起来，给教授又满上一杯从中国带来的花雕酒。
一饮而尽，教授继续围绕司一冉闲聊：“转眼就两年了，那时给她开了那么好的条件也不留校。对了，那时听说她喜欢的人在国内，是真的吗？”
教授居然还记着这个花边新闻。
“算是真的吧。”就当时的情况来说是真的。
“真的啊！那就没办法了。毕竟生活还是比工作重要……”
古芝蓝便又想起司一冉毕业前被甩的情景……算了，还是稍稍跟教授透漏一下，免得以后联系起来尴尬。
“其实嘛，”古芝蓝拨了一下手边的酒壶，“后来挺遗憾的。”
“遗憾？咦，真的吗？”教授明白过来竟看起来挺高兴，“现在呢？还单身？”
“应该是吧。”
没日没夜不知疲倦的工作狂，哪有时间分给私人生活。
“单身好啊，单身没有牵挂。”这才是教授的真实想法，“老实说，我还是很看好她的操作水平，想把她招到我们实验室来。跟她同期的学生们都还惦记着她呢。”
“教授，”古芝蓝把酒杯举到嘴边，“她现在可是在我手下做事。”
潜台词是：不会让出来的。
教授哈哈笑了：“当初是谁说不招她的？”
古芝蓝就不说话，又给满上一杯酒。
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作为出资人，古芝蓝非常清楚项目团队的人力结构。她的团队很年轻，能称得上专家的也只有林叔叔一个。但实际工作证明，这个团队的研究能力远超期待，“方秀计划”一直在稳步取得进展，而且速度并不慢。
团队里每个人都不可以或缺，然而其中最有价值的，是何荷允和司一冉这两个人。
这个结构特征在大半年前就已经非常明显。那是多少号研讨会来着？古芝蓝还写进了她的工作记事本。
“……第32号会议，”主持人还是司一冉，“基本数据库完成已经两个月了，目前主要困难是危险温度区间无法突破……”
说到这里她还看了一眼古芝蓝，多解释了一些。
“体细胞坏死的危险温度不一致，综合起来拉宽到-60℃到-5℃……”
……
说完现状，会议室有种一筹莫展的沉默，直到很少在会上发言的何荷允打破了它。
“我有个想法。”何荷允在说重要事情时会不口吃，会议开多了，她倒是说话越来越顺，“简单点说，其实危险区间并没有那么大，只是不同的体细胞加在一齐变宽了。如果我们能把性状变得一致，就能把区间缩小，降低越过的难度。”
“具体怎么做？”有人问。
“在纳米层级操作，注入溶液改变性状至统一，再用另一种溶液迅速升温。”
“据我所知现在没有这样的技术。”说话的人觉得她像个异想天开的外行人。
“也不会凭空这么说啦。”
说罢何荷允看向司一冉，看来是商量过的，其他人也看向司一冉。
司一冉点点头：“从前人的研究来说具有一定的可行性……”她在屏幕上打开准备好的论文资料，论述得非常快。
“……总而言之，最关键的注入什么和如何注入这两点，基本是空白的。从这个角度来讲����并不具备可行性。”本以为司一冉会提出充分支持何荷允想法的论据，事实上她也提出了。只是没想到她最后会明确表明不具备，显然最后一句话动摇了团队的信心。
大家的目光又回到了何荷允身上。何荷允似乎早知道司一冉会这样说，脸上的笑容充满自信：“什么伟大的发现不是从空白开始的呢？只要策略准，动作快，心思细，迟早能找到突破口。”
“就算解决了，解冻之后怎么分离？” 还有人问
“这是下一步的问题，可以下一步再考虑。”这回作答的是司一冉，“不过这个更难，也更决定性。”
……
大家七嘴八舌讨论起来：
“说白了不就是空中楼阁嘛。”
“我觉得有希望，那时我们也觉得冷冻仓短期内不可能改良。可何荷允20多天就改良了。”
“不一样啊，从什么材料入手，要试多少次？”
……
就这样，屋里人又争论了一个多小时，仍未达成共识。
“何荷允，你觉得这得花多少时间？”有人问。
“谁知道呢。”何荷允摊手，“也许很快，也许得多花点时间。”
这样说也太缺乏说服力了����古芝蓝心想。就算你是天才很有信心，可不代表其他人也能达到这样的程度，团队需要协作，在心理预期上不能差距太远。
……
最后第一负责人林叔叔发话：“小司，你的预期？”
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