炮灰一心作死 第134章

“什么时候完成，就什么时候上线。”闻峥说。

陈周将头抵在他胸口：“闻峥，公司还有一两万员工等着发工资吃饭。”

闻峥说：“维持不下去就裁员。”

陈周猛地抬头，大声说：“你开玩笑吧！”最困难的时候，闻峥都没裁过员，甚至连降薪都不愿意，现在他居然跟自己说要裁员。

闻峥说：“我没开玩笑。我不想你拿命去换公司的发展，维持大家的生计，那些人离开峥嵘也能活，就算艰难一点，也总有活路。但如果没有了你，对我来说，别的一切都没有意义了。”他说到这里，眼眶有些湿润。

陈周第二次听到这句话，内心同样震撼，他看着闻峥，终于点头：“好，我不加班。”

闻峥说：“明天去医院做个体检。”

陈周说：“我上半年才做过体检。”

“现在已经到下半年了，该重新做了。”闻峥迟疑了一下又问，“要不要去看看神经科医生或者心理医生？”

陈周苦笑摇头：“这就没有必要了吧，我这已经超出医学范畴了。看医生不如问神佛呢。”

闻峥说：“那我们再去观音庙里问问？”

陈周摇头：“不去，对佛家来说，我这种情况多半就是因果或者因缘，顺其自然吧。”

闻峥垂下眼帘，想了想，说：“你说的对，也许就是我们之间的姻缘，你才会出现在我身边，咱们是命中注定的。”

陈周忍不住笑出声：“别闹，我说的是因缘际会那个因缘。”

“都是一样的，没有缘分，你怎么会来到我身边，怎么会跟我在一起？”

陈周想了想，好像也是这么回事，便没再争辩。

到了下午，闻峥总算慢慢消化了这一事实，虽然他还是时刻都不能让陈周离开自己的视线，但总算不会走到哪儿就粘到哪儿了。

下午，陈周要回公司上班，闻峥说：“搬到我办公室来办公，还跟从前一样。”

陈周说：“我电脑是台式机，搬你那去太麻烦了，不去。”

于是闻峥便将办公地点搬到了陈周的办公室。陈周心说没必要这么夸张吧，但想到他内心的不安和恐慌，也没赶人回去，适应需要一个过程，慢慢来吧。

公司同事基本已经知道他俩是一对的事实了，虽然他们没有公开承认过，但那焦不离孟孟不离焦的状态，手上的戒指，闻峥对陈周的维护，陈周对公司的奉献，这俩要不是两口子，谁信呢？

当天下班之前，闻峥就亲自在公司群里发了通知：严禁员工加班，尤其是研发部的同事，到点就走人。

这通知一出，最热闹的要数研发部，大家都在调侃：闻董这是喝多了酒，还是心疼陈总监啊。科技公司不加班，还真是少见，还是老板亲自不允许员工加班。

陈周见他商量都没商量，就直接将通知给下达出去了，便问他：“你怎么都不开个会商量一下？”

“不用商量了，我已经决定好了。”闻峥说，“我还打算公司搞体能测试呢，晚上不加班，大家都回去锻炼身体。”

陈周：“……”

闻峥看着他：“对，其实主要是针对你。”

陈周捂脸：“你知道的，我不爱运动。”

闻峥压低了声音：“光靠床上运动是不够的，得进行体育锻炼。从今天开始，你要跟我一起健身。”

陈周做了个鬼脸，闻峥这是动真格的？

果然从这天晚上起，陈周就被拉着一起做运动了，跑步机上跑15分钟，以后再循序渐进，直到每天坚持运动30分钟。

陈周跑了几分钟，气喘吁吁的，停下跑步机下来。

闻峥看了一下手表：“才5分钟，还剩十分钟。”

陈周喝了口水：“才5分钟吗？我觉得已经跑了很久了。”

闻峥从健身车上下来：“跑步累，那就来骑健身车吧。现在才刚开始，每天坚持运动15分钟。”

陈周一屁股坐在地上：“我才刚开始，每天先5分钟吧。”

闻峥过去，将人抱起来：“乖，别偷懒，锻炼好身体，不仅身体好，工作效率也高啊。而且以后床上运动都能持久。”最后这句话是贴着他耳朵说的。

陈周扭头剜他一眼：“色胚，就知道事情没那么简单。”

闻峥从身后贴着他，在他耳畔说：“那是谁每次都喊累啊？而且你都说不好哪天就消失了，你不趁着你还在，好好补偿我？”

陈周没想到他居然用这个理由要挟起了自己，看样子是已经接受这个现实了，为了安慰他受伤的心灵，自己辛苦一点吧：“行吧，我去继续运动。”

由于不加班，做完运动洗完澡，时间还挺早，陈周想打开手机上上网，结果被闻峥抢过手机扔到一边：“老公还不如你手机有吸引力？”然后将人压在身上，在颈间啃吻了起来。

两小时后，陈周终于精疲力尽地睡着了。闻峥从他身上起来，拿来毛巾将人擦得干干净净，这才上床将人搂在怀里。

虔诚的吻密密的落在熟睡的陈周脸上、唇上，闻峥想象不出来，有一天怀里这个人突然会消失，或者说，灵魂会变成另一个陌生人。那时候，他还能像这样将人抱在怀里吗？就算对方愿意，自己也会膈应死的，他不能接受陈周以外的人，哪怕是一模一样的躯壳。

得想办法将人留下来，虽然很对不住陈周的爸爸妈妈，那就下辈子做牛做马去偿还吧。

第八十七章 极光

闻峥说搞体能测试不是嘴上说说, 他把体能测试纳入了公司考核范围。每个月测一次，以项目小组或者部门为单位，成绩不达标的掏钱请自己同组的人吃饭。如果这个组的人全部都达标了, 公司发一笔奖金给这个组作为活动经费。

这其实就是公司鞭策大家运动，看起来有点不着边际，打份工，公司还管人家运不运动。

但仔细一想, 公司强迫大家运动, 其实还是为了大家好，毕竟身体还是你自己的。而且这个标准也不是公司强制定的, 公司只提供参考标准, 各部门可以根据实际情况重新定, 各种意外情况也会考虑在内。

请客吃饭的标准也没定，各部门同事自己商议，人多钱多吃好的, 人少钱少就简单点。

其实这也是促进各部门小组同事感情的办法。公司能收获什么呢？大概就是一群身体更好、精力更旺盛的员工。