作者：万里含情
虽然他看不太懂那些复杂的战术跑位，但这种极致的个人能力展现和简单粗暴的进球美学，足以让他这个外行也看得热血沸腾。
比赛节奏，也自此彻底进入了阿纳的掌控时间。
在皮尔洛的梳，马斯切拉诺的扫荡以及前场球星的个人能力压制下，维也纳很难再组织起有效的进攻，往往球没过半场就被断下。阿纳的球员们通过不断的传递和默契度渐长的逼抢，牢牢地将对手压制在半场。
到了上半场快要结束的时候，迪玛利亚在右路连过两人后传中，比利亚在前点吸引了防守注意力，后点的伊布抢在对方后卫解围之前，用一记难度极高的侧身凌空扫射，将球狠狠轰进了网窝！
3：0！
半场结束，阿纳带着三球的领先优势***回到更衣室。
场上的弟子们虽然还没有形成完全的默契，偶尔的传跑失误依然存在，但温格对于球队上半场的表现已经很满意了。
初步的战术框架和传球思路已经清晰地看到了雏形，剩下的就是通过比赛和训练不断打磨。
于是，在中场休息时，温格大手一挥。反正友谊赛换人名额充裕，他索性直接更换了一套中前场阵容，阵型也随之调为451。
门将换成了什琴斯尼，后防线上的四人没有换，继续在场上磨合。亚历山大��宋换下了马斯切拉诺，罗西基上场和席尔瓦一起踢中前卫，纳斯里和阿尔沙文搭档两翼。同时，比利亚和伊布也被换下来休息，突前担任锋线单箭头的则是范佩西。
这一下，让下半场的阿纳几乎像是换了一支球队。当然，对于维也纳的压迫却丝毫未减，甚至因为彼此更为熟悉，默契度还更上一层楼。
下半场开场仅仅八分钟，熟悉的剧情就再度上演。
亚历山大��宋在中场完成了一次干净利落地抢断，随即不等对方反抢，直接一脚贴地直塞，精准地找到了回撤接应的罗西基。
罗西基不停球直接敲给身旁的席尔瓦，自己则快速前插。大卫��席尔瓦面对来球，眼睛看向右边路插上的纳斯里，骗过防守球员的同时，脚后跟磕传，将球送到了左肋部阿尔沙文跑动的线路上。
阿尔沙文接球顺势一抹，利用节奏变化轻松甩开一名防守队员，抬头观察了一眼禁区。
就在对方后卫以为他要下底传中而重心移动的瞬间，沙皇却送出一记倒三角回传。
皮球越过防守球员封堵的前点，滚向了点球点附近！
在那里，范佩西已经拍马赶到！甚至都没有调，迎着来球直接起脚！
皮球如同出膛的炮弹一般，直窜球门远角！
4：0！
然而这都不算完。
维也纳可能还没从连球都摸不到就丢了球的打击中缓过来，就又遭受了当头一棒。
十来分钟后，罗西基在中路和阿尔沙文、范佩西进行了一次连续短传配合。在极小的空间内如同传乒乓球一般，连续打出二过一。
最终，罗西基送出一记手术刀般的直塞球，穿透了条后防线。纳斯里后方插上切入禁区，抢在出击的门将和回追的后卫之前，迎球便是毫不犹豫的一脚大力抽射！
皮球如同炮弹般轰入了球门近角！
5：0！
最后的比分，也定格在了这个略显残酷的数字上。
高衍这个时候还真的是有点意犹未尽。
毕竟自己球队猛猛进球的感觉太好啦！
要是赢了球，那就更好了！！！
钱真是没白花呀！！！
作者有话说：
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第16章
在奥地利轻松地大胜维也纳队后，阿纳也没有再在奥地利停留多长时间就再次乘坐包机飞往德国。
按照既定的季前计划，球队在德国还有两场和德甲球队的热身赛，对手分别是位于德甲中游的沃尔夫斯堡和斯图加特。
与在奥地利时相似，在对阵斯图加特的热身赛上，温格也是继续大规模进行轮换，并且还不停演练着不同的人员搭配和战术细节。
温格上半场有意试验了以皮尔洛为单后腰的阵型。
皮尔洛的组织能力无疑是世界级的，但他的体能和身体素质这方面就只能说是中等了，防守也更多的是凭借出色的位置感、预判和拦截时机选择。
这是他在选择皮尔洛时就已经清楚知道的风险。德甲的节奏和对抗强度虽略逊于英超，但相比意甲更为直接和激烈，是想的测试环境。他需要观察皮尔洛在更快的比赛节奏中，能不能依靠经验和传球来弥补防守覆盖上的不足，还有体能在高强度的比赛中到底能持续多久。
在前场，他则是安排了新老球员进行混搭，测试一下新老球员的小范围配合默契和流畅程度。
个上半场，防守端确实暴露了不少问题。皮尔洛单后腰的身侧和防线前的保护区域多次出现空当，被斯图加特队抓住机会打入了一球，如果不是斯图加特临门一脚的把握能力不太行，或许还会再被进1到2球。不过球队在进攻端也打出了他想要的传导控制和层次感，扳平比分，迪玛利亚也轰入一脚精彩的远射反超。2：1的半场结果，从战术实验的角度看，基本符合他的预期。
到了下半场，温格换上了马斯切拉诺和皮尔洛组成双后腰。
有了马斯切拉诺不知疲倦的扫荡、拦截和覆盖，极大地减轻了皮尔洛的防守压力，并且有效地填补了防线前的空当。后防线感受到的压力骤然减小，体阵型也随之变得稳固起来。皮尔洛也得以更专注于中场的调度与梳，球队的攻守转换显得更加流畅。
温格点了点头，又看了看替补席上的亚历山大��宋，对于之后的中场轮换，心里有了数。
七天后对阵沃尔夫斯堡，温格的想法就和上一场的试验性质完全不一样了。
这场热身赛他想要试一试最稳妥的赢得比赛的方式。
温格再次派上了马斯切拉诺与皮尔洛的双后腰组合，中前卫席尔瓦，前腰罗西基，范佩西和伊布搭档前锋。
这场比赛的进程也完全如同温格预料的那样，稳固的中场屏障让沃尔夫斯堡的进攻难以渗透，而阿纳则一次次利用抢断后的快速出球发动致命反击。
范佩西和伊布各进一球，替补出场的阿尔沙文锦上添花，枪手以3：0的比分干净利落地拿下对手。
两场德国热身赛完美结束，也就宣告季前集训彻底结束。
启程返回伦敦前的最后一天，温格给全体都放了一天的假，让大家疲惫的身体和紧绷的神经得以彻底放松一下。
高衍本来是瘫在酒店的大床上，准备再好好休息一下的。毕竟跟阳光透过窗帘缝隙照进来，撒到身上暖洋洋的，让他几乎又要睡个回笼觉。
但是想想自己这个老板悠闲了这么久，大事小事都甩给阿尔塞纳和加齐迪斯，甚至还有秘书，自己就光负责签字打钱和看热闹。甚至随队来了德国，结果最后两场热身赛都没去看，一点都没对球队表示重视......
这么想想，突然一下子就有点愧疚感涌上来了呢。
他是不是也该稍微支棱一下，表示表示？
这个念头一旦冒出来，就有点停不下来。
高衍在床上抱着被子翻了个身，开始发散思维。
足球运动员确实是高薪职业，自己给的周薪和奖金在英超也绝对是顶级的了。但是，然后呢？
他想起自己最近一段时间看到的各种有关于足球这项运动的资料。很多球员职业生涯赚得盆满钵满，但退役后因为不擅财，或者缺乏其他谋生技能，短短几年就可能陷入困境。
足球就是吃青春饭的，最多也就吃10到15年，那吃完了之后，他们的后半生怎么办？
要不要组建一个专门的部门，为球员们财呢？
而且，他似乎也还没正式设定过诸如球队夺得英超冠军、欧冠冠军，或是其他的小冠军能拿到多少奖金。再比如球员个人获得了金靴、赛季最佳球员这类荣誉，作为老板也应该给出相应的额外奖励吧？
不然光有高工资，缺乏这种更具激励性和荣誉感的额外嘉奖，好像总觉得缺了点什么。
不过这个可以等到新援亮相发布会的时候再说。
现在球队换了半个队，到了冬窗他要还为了尽快把钱花出去，让阿尔塞纳再换半队，估计到时候他要是敢说出这句，就是阿尔塞纳keep atching you了！
还是这种稳定且持续的增加支出靠谱呀！
“统子。”他下意识地在脑内呼唤系统：“你说，如果俱乐部组建一个专门的财务规划部门，就是那种专门为球员们提供财咨询、财务规划、税务管，甚至退役后职业转型指导的服务的部门，免得他们赚得多，花得更多，最后过得穷困潦倒，算是俱乐部建设范畴吧？还有给球队、球员的奖金？”
【宿主放心，已经查阅条款，符合俱乐部建设范畴。】系统迅速回道：【长期来看，有助于增强球员归属感，稳定更衣室，属于隐性投资。】
很好！
计划通！
还有球场，现在的酋长球场6万多个座位，上座率倒是很高，但相比老特拉福德、威斯特法伦、诺坎普、温布利那种动辄七八万甚至上十万的大球场，还是少了非常多的座位和门票收入。
扩建！
必须扩建！
也不用一次性到位，那太吓人而且可能影响比赛。可以一次修一面看台，持续修它个三五年，慢慢来。这一下子不就能稳定而持续地、合情合地花钱了吗？还能提升俱乐部的长期资产价值和比赛日收入。
高衍感觉自己好久没用的脑子，聪明的智商占领高地了！
顿时一个鲤鱼打挺就从床上坐起来，一把抓过床头柜上的手机，迫不及待地想立刻跟阿尔塞纳分享一下这些既利人又利己的绝妙想法。
电话很快就接通了，听筒里传来温格总是显得很温和的声音：“高？有什么事吗？”
高衍刚要开口，就隐隐约约听到电话那头似乎有音乐的声音。再仔细听听，声音很轻，但确实存在。
他这才想到，自己不是假期都在休息，那阿尔塞纳当然也会在难得的假期里享受一下休闲时光。
人家是工作狂，但也不是一年365天全在工作！自己这一时兴起的电话，会不会太打扰了？
他原本兴冲冲的语调不自觉就调低了一些，带上了一丝歉意和犹豫：“不好意思，阿尔塞纳，我是不是打扰到你了？”
“没有。”
电话那头传来一声轻微的，应该是杯子放回杯碟的轻响，音乐声也随之被调得更低了一些，随后是温格依旧平和，甚至带着点宽慰意味的回应：“我正好有空。”
“那就好！”
虽然不知道真假，但是高衍确实瞬间就被打消了顾虑，语调重新变得轻快了起来。
他清了清嗓子，就重新组织了一下语言，开始诉说：“阿尔塞纳！我刚想到了绝佳的点子，既能花......嗯，我是说，既能极大提升俱乐部的长期竞争力和凝聚力，又能让我们的商业价值和比赛日收入再上一个台阶！”
电话那头的温格微微顿了一下。
虽然和高衍相处的日子没有太久，但是他已经对新老板天马行空的思维模式有所了解，并且已经逐渐有些适应了。但即使如此，每次高衍用这种“我有个好主意”的兴奋语气开头时，他还是会很谨慎的先给自己做下心准备。
应该不会是要在冬窗把莫德里奇砸下来吧？
也看过那篇报道的温格，脑海里闪过这个念头。
“哦？是什么想法让你这么激动？”他语气平稳依旧地问道。
高衍迫不及待地就开始讲述对于球员财务规划部门的构思。
“......这样一来，我们就能确保他们为俱乐部效力时能毫无后顾之忧，即使离开球场，也能拥有一个相对稳定和富足的未��。这难道不是增强球队凝聚力和吸引力的最好方式吗？”
这个提议完全跳出了传统足球俱乐部管的框架，所站视角之长远和人性化，确实让温格感到意外。
他沉吟了一下。并非是在犹豫，而是在快速评估可行性。
“高。”温格赞许地说道：“这是一个非常出色且富有远见的想法。坦白说，在足球界，很少有俱乐部会如此系统地为球员考虑得如此长远。这超越了合同和成绩，是一种更深层次的关怀和投资。它无疑会极大地增强球员的归属感和安全感，对更衣室的稳定和俱乐部的口碑有着难以估量的正面作用。”
夸奖完，他的话锋一转，进入到了现实模式：“当然，这需要组建一个高度专业且值得信赖的团队，涉及到的成本和长期管也需要详细规划。但这绝对是一个值得投入的部门。我会立刻和伊万（加齐迪斯）认真讨论这件事的可行性，并尽快给你一份初步的预算和实施方案。”