喵？ 第14章

木休略感尴尬，因为在场除了他们四个新人以及猫之外，好像都知道秉逍这名字，她感觉到了自己与老一线之间的格格不入。

范峨栈看出了木休的想法，笑道：“在负司里待的时间长了后，情绪场工作会显得单调，负司内的娱乐活动又不可能无限丰富，所以我们自然会八卦同事们，直至随便负司怎么安排一队成员，我们都能找到几个眼熟或耳熟的。”

顾客：“然后负司就会安排我们与外星人同事组队了。那可刺激了。有人与一只巨大的蜘蛛组过队，整场任务大半的自制力都用在提醒自己不要对队友下杀手上，因为在那一场任务之前没几场，这人正好有一个任务是剿灭蜘蛛群，简直已经杀顺手了。”

易昌雯：“所以只用克制自己不攻击队友吗？完全不怕队友？”

顾客：“走到能与其他种族的同事组队的大佬，普通人一般会恐惧、恶心、抑郁等的东西，他们都超脱了。”

苏火：“感觉这未来，有希望，但算不上很美好。”

顾客：“一直都在负司的股掌之间，确实谈不上多美好，但这日子确实也还过得下去。”

小绒毛抓下侯卞衣服上的一个线头，成功将它放入范峨栈送它的空间里。

范峨栈：“嘿，这天赋真的很不错。”

侯卞低头看自己的衣服：因为乱七八糟地折腾了一整晚，他这自带入负司的唯一一套衣服好像不太适合继续穿下去了。

范峨栈：“如果要买基础款服装，就是不带武器等附加物的纯蔽体类型，从那个门进就可以了。里面有衣服，也有试衣间。”

苏火：“你会读心？”

范峨栈：“作为一个算得上成功的生意人，察言观色是基本技能。别说与表情明显的你们面对面了，对于我从来没见过真身、只能听声音的负司，我也经常能摸准它的脉。”

顾客：“所以练出了稳定能量技能的家伙，都是大佬，各有各的厉害处。”

也有顾客一直在观察小绒毛：

“它看起来好开心啊。一个作为学习模板的迷你空间和几块小饼干，就让它这么欢喜吗？”

“白得一份礼物当然开心啊。我要是得到了范财神的赠送，我起码也能开心到下一次进情绪场时。”

“猫啊，这礼物不是光让你看着玩的，你得学习。争取建出一个巨大的随身仓库来。好像还没哪个员工拥有这个技能。”

侯卞：“为什么？随身仓库不是很方便吗？”

顾客们：

“是很方便，所以空间类技能和随身带特定东西的技能出现得不少。但后者是只能保证某件武器，或者某件对自己特别珍贵的东西一定会紧紧与自己连在一起，无论如何也不会丢失；而前者的发展方向就多了，比如范财神这样固定位置的店铺，也比如能取代负司传送服务的空间跳跃，还有构建空间墙当防御罩什么的。偏偏就是没有随意装任何东西的空间小包。”

“最近似的应该是，先给自己选一个实体的仓库，然后将这个仓库的坐标与自己的空间力量绑在一起，接着自己便能远距离从此仓库中取放东西。比如无论自己身处负司内的任何坐标，都能从自己的宿舍取放东西。又比如进了情绪场后，先把用得上的物品藏在某特定地点，接着在这整个情绪场任务过程中都能从此地点取放东西。”

“但这个技能的限制是，在情绪场内碰不到负司内的东西，反之亦然，且在一个情绪场内也不能碰到另一个情绪场内的东西。”

“我们猜测，之所以没出现永不离身的随身仓库，可能是因为负司员工对泛泛的的‘仓库’‘随身带东西’没有特别感情，我们的感情总是指向特定的物品或者明确的坐标，而只有当我们的情绪针对某特定且明确的念头活跃到一定程度后，我们的情绪能量才能转化为实在的技能。”

“大概只有当我们热爱的是随身仓库本身，而不是里面的东西时，我们才能造出真正意义上的随身仓库吧。”

范峨栈看着小绒毛说：“是的，我教给小绒毛的造小空间技术也是以它的一丝魂体——就是外显看着像绒毛的那些——为基础，将其内里略微撑大，便得到了空间。是让魂体内直接生出空间。”

侯卞：“这样子不会有危险吗？”

范峨栈：“理论上只要不舒服了，随时可以停止、随时可以消去那些空间。那些空间可以看作小气泡，小绒毛要是觉得撑得慌，把气泡挠破就舒服了。我们在训练用能量造东西，尤其让造出的东西稳定时，非常困难，但要把造到一半的东西毁掉，那通常非常简单，一个走神便完成了。”

侯卞还是担忧：“把造在自己体内的东西弄破时，对自己不会造成伤害吗？”

范峨栈：“哪个员工要是能‘不小心’以纯能量的活动伤到自己，负司绝对会对他另眼相看。知道为什么我们从情绪场回来时只要还吊着一口气，负司便能借用传送通道轻松、低耗能地给我们把伤治好吗？因为在负司的眼中，其实一个人就是一团能量，不存在什么手脚头心脏等的区别，所有部件都是等价的能量，这团能量当被割开一点或者丢失一点，用工资能量填进去就完事了。负司的所谓治伤就是这么简单。”

范峨栈：“我们在情绪场中之所以会死亡，是因为在我们自己的意识中，我们还有核心内脏器官，我们还根深蒂固地相信脑袋爆了、心脏碎了、血流太多了，就是应该死去。这份相信作用在了我们的魂体上。当我们发现我们身受重伤时，我们绝望的情绪主导了我们的魂体，魂体失稳、破碎、消散、再不能成团，于是我们才死了。如果我们脱离了作为人类的自我认知，就是笃定哪怕自己只剩一只手完好，都能纯靠能量补足魂体的其他部件，我们就很难死。”

范峨栈：“当然，缺失的魂体量越大，补起来的费用也越高昂。要是负司觉得你活过来后不能帮它赚回它救你的能量，它可能便不救你了。你自己既没有技术又没有能量来补魂体，过上一段时间，重伤后仅剩的一小团魂体也只好完蛋。”

易昌雯：“我是不是可以理解为，在负司里，强大的秘诀是：不把自己当人？”

顾客：“是的，要把自己当能量。”

易昌雯：“负司这老板当得……真老板。”

顾客：“是啊，太称职了。”

侯卞思索了一会儿，继续对范峨栈说：“我不是想要质疑你啊，我就是不太能理清这里面的逻辑，所以还需要再问一下。既然员工相信自己的大脑等器官只要损伤，自己便很可能要死亡，并因为这份相信而导致了自己实在的死亡或重伤，那么如果员工在使用能量时不小心伤到了，或者自以为伤到了大脑，不就是给自己造成了重伤吗？”

范峨栈：“我不仅卖实物，也卖情报。不过我的情报不是他人机密那类，而是负司老员工基本都知道的‘常识’。这些常识因为解释起来特别繁琐，或者很多老员工也是知其然不知其所以然，再或者部分老员工以为它们是了不得的资源，于是不会详细解释给新人听。”

侯卞：“我想买这个有关能量不伤自己的常识。如果我买得起的话。在哪里买？怎么买？”

范峨栈：“在论坛里搜‘有缘’，进去后找到非实物板块，然后在搜索框里输入我刚才的那段叙述，把大体意思表达清楚了就行，然后你就能看到相应资料了。”

侯卞很快搜到。不过在他购买之前，旁边的顾客插话：“不建议在新手时期花能量买这些知识。不是说这些知识或者常识不重要啊，而是，新手并不迫切需求它们。最好是等三场新手任务全结束，对情绪场、负司、情绪能量等都有了一定的亲身体会后，再来研究这些理论层面的东西。一方面那时候理解这些更容易，另一方面到时候手头也宽裕一些。”

第024章

侯卞看清价格后, 接受了其他顾客的建议，并问：“三场之后，这个价格真的能让我觉得不贵吗？”

顾客：“一般来说, 撑过了三场, 并对购买知识有兴趣的员工，手头都不会太紧。因为一个会积极主动研究负司规则的人，通常在情绪场里的表现不会太差。负司员工的主体收入方式毕竟很单纯，情绪并不是什么门槛很高的技能, 每一个能被负司选中签约的人，都肯定有情绪容易大起大落的特质, 只要愿意认真研究将该特质发挥出来, 收入便自然不会低。”

侯卞：“那我今天还是先买衣服吧。”

范峨栈很好说话：“都可以。”

顾客起哄：“反正这几个新人今天是肯定要交能量给你的。”

小绒毛拍拍侯卞的手臂, 示意他把自己放到地上。

侯卞照做。然后一群人看到小绒毛抖抖毛, 一身毛瞬间干净得仿佛能反光。

有顾客给猫鼓掌：

“天才。绝对的。”

“如果是人类这么天才，我会嫉妒, 但猫的话, 怎么都可爱。”

小绒毛对这群人“喵”了一声, 然后走出了有缘。

顾客：“嗯？”

范峨栈：“它不用买衣服，低价武器基本都只适合人使用，它用不了——连携带都办不到——看来它也暂时不打算把工资花在非必须的吃喝玩乐上。这是一个容易让我产生挫败感的顾客类型啊。”

顾客：“也许等它把随身空间研究出初步成果后, 它就会来找你买零食了？说起来, 你预计它研究多久后能造出它自己的第一个小空间？”

范峨栈：“这怎么好预计呢？有时候灵感到位了，一觉醒来便能多掌握一门能量技能；有时候始终不开窍，解约之时在空间方面也依然是外行。”

作为入负司后与小绒毛相处最多的人类, 侯卞看着小绒毛欢欢喜喜往外跑的毛绒身体, 颇为担心：“它在人群中走动，不会被踩着吧？”

苏火：“我看它经过之处, 大家好像都注意到了它的存在，并都愿意给它让路？”

顾客：

“大家都是被情绪场反复折腾过的劳苦人士，如果脚下出现一个在此环境中非常罕见的异物、却不能第一时间发现，那这警惕心可撑不住情绪场里的各种突发危机。”

“与其担心他们‘不小心’踩到小绒毛，还不如担心有些人‘故意’踩，还有些人神经紧绷、一察觉异样便不过脑地先一脚踢过去。”

木休：“总之放小绒毛到处走还是很危险吧？”

范峨栈：“没事，小绒毛已经吸引了最强保镖的注意。”

接着有缘店内的一帮人就看到一个穿着后勤服装的男人走到小绒毛身边，捏住它的后颈皮把它拎了起来。

小绒毛傻了一会儿，才想起来发出质疑：“喵？”

拎起小绒毛的男人转动手腕让小绒毛与自己对视，表情颇为嫌弃。

小绒毛再次质疑：“喵呜？”

木休：“范大神，那个男人好像不太喜欢小绒毛啊？”

范峨栈：“喜不喜欢不重要，重点是他肯定不会伤害小绒毛。”

顾客：

“这男人看着有点眼熟。”

“后勤没事干就到处闲晃，经常还自称是在巡逻，一线只要爱逛街便对很多后勤都眼熟。”

“好像不只是那种眼熟。”

易昌雯：“这位是古任吧？就是最老资格的后勤、被称为后勤总管的那个？我在论坛上看到过他的照片。”

顾客：“哦，对，确实是古任。”

范峨栈看着这几位少说也经历了三四十个情绪场的员工，叹气：“你们呐，一边敌视后勤，一边对后勤老大的长相缺乏敏感度，这样子怎么打败后勤？”

顾客：

“说的好像我们真有希望打败后勤似的。”

“我们一时没认出古任主要是因为他很少逛商业区。”

除非公共区域出了大事，或者有什么重大问题需要他公开发言，否则古任一般不都是窝在他的办公室里吗？他现在这样子不像是来办正事的，没有领导气场，辨识度自然就低了。”

“他倒像是特意来找猫的？”

在古任与小绒毛对视之时，附近的人或快或慢地都认出了他。

有一线直接问古任：“这猫是不是有什么不对？”

古任：“作为负司员工，没有不对，很正常；但作为猫，成为了合格的负司员工就是最大的不对。”

一线：“物种歧视。”

古任看向指责者：“我很欣慰，你在经历了一次除了生蛋啥也不会的人鱼生活后，学会了尊重其他物种。”

指责者瞬间涨红了脸，周围人的注意力也从猫和古任身上转移了部分到这位……生蛋经验者身上。

但大家不敢太嘲笑生蛋者。因为情绪场中的社死事件其实很多。除了新手之外，每一个员工都经历过并将经历更多，且水论坛久了后，大家多少都知道点其他人的黑历史，所以大家都怕在嘲笑别人时突然自己的黑历史也被被嘲笑者或想看更多热闹者爆出来，成为新的笑料。

“尴尬到挠墙”也是负司比较喜欢激发的一种情绪。在员工尴尬到顶峰时突然扔一件正事到员工脑袋上，员工的尴尬情绪就能大幅度缓解，情绪能量便有了。效果相当不错，且这种桥段可以反复刷。

有人好心地、感同身受地帮生蛋经验者转移压力，继续问古任：“你是准备把这不对劲的猫赶出负司吗？或者是负司有这个需求？不要吧。”

“对啊，不要吧。只要猫能赚够自己的基本生活费，那即使它对负司的能量贡献不够高，你也劝着负司留下它吧。负司里真的需要萌物，不然总让我们感觉这里太冰冷了。”

古任：“我刚刚已经说了它作为员工合格吧？合格的意思当然是，它已经做到了赚够基本生活费之上的成果。在负司眼中，它就是与你们地位完全相同的员工，不可能无缘无故赶它走。至于我，我还得强调几遍你们才能相信，我根本没有开除员工的权限。”

有人给小绒毛拍照。一边拍一边还要求古任：“你把它抱怀里，或者托在掌心。这样拎着它看起来好可怜。”

古任：“你们知道它第一场赚了多少工资吗？你们知道刚结束一场任务的它对能量已经可以运用到何种程度了吗？其实你们应该对它产生嫉妒。就像嫉妒任何一个光彩夺目的新人那般。”

“少看不起一线了，我们才不会嫉妒天赋高的新人。他们不是我们的竞争对手，他们是帮我们分担压力的好队友。”

古任：“你们最好是能说到做到。不过当然，负司才不会管你们嘴上说的是否漂亮，它更喜欢你们内心嫉妒得发狂，最好狂完之后很快又意识到自己的无能，然后情绪极速转向丧，”

“你到底会不会抱猫？”