喵？ 第603章

小绒毛：但我在窝里吃东西也可以保证碎屑不沾到床铺上呀。可惜, 我现在要伪装成普通的小猫咪，不能让你见证我的神奇。

于是小绒毛再次对舒娇小姐点头。

舒娇小姐：“一次提太多要求也没什么意思。我们先用三天时间看看你能不能做好这两条最基本的吧。”

小绒毛：来叭，猫接受你的挑战。

席祥毅那边，他见到了在壳子记忆中赫赫有名的秦队长。

从外表看，秦队长是一个格外普通的男人。

长相、气质、打扮、肢体动作等都属于没什么存在感的类型。

如果能力合格，他确实应该能够完美达成舒娇小姐需要的“保护她，但丝毫不打扰她”的要求。

秦队长挨个打量新来的五个队友，视线在席祥毅身上停留得略微久一些，然后说：“来，先摸个底吧。”

席祥毅是被摸底的最后一个。

而结果，秦队长没有摸出席祥毅的底。

席祥毅倒是摸出了秦队长的底。

这不奇怪。

席祥毅在还活着时战斗素养便大致与秦队长相当。

死后在负司情绪场中，席祥毅多数时间都没有像其他员工那样摆烂，而是有好好地学习、实践、总结、提升自我，担任挑剔雇主的保镖也不是一次两次了。

在保护者的职位上，论理论知识和实践经验，席祥毅都远胜过秦队长。

连装略逊一筹，席祥毅都能装得滴水不漏。

——席祥毅必然不可能初来乍到就挑战秦队长的权威。

席祥毅对当大小姐的保镖队长没什么兴趣，就是想做点工作、别闲着罢了。

秦队长对席祥毅表现出来的战力将信将疑。

他没有找到席祥毅伪装的直接破绽，可秦队长直觉席祥毅隐藏了什么。

秦队长相信自己的直觉，这无数次地救了自己的命。

不过有没有藏一手，与是否适合当舒娇小姐的保镖倒不直接相关。

秦队长以前也遇到过心中另有图谋、只是将舒娇小姐当跳板的人。

甚至连秦队长自己，也是来舒娇小姐身边攒退休金的，对那位大小姐谈不上忠诚。

实际上，舒娇小姐也并不要求队伍忠于她，只要求他们对得起她给出的工资。

其实，不喜欢舒娇小姐的人不少，可要说与她有严重利益冲突、需要在她身边安放间谍、谋害她性命的人，着实不多。

因为舒娇小姐的地位比较微妙。

舒娇小姐能花的钱很多，但这些钱来自她的父母、兄姐，严格说来都不属于她。

她住的房子、穿戴的昂贵饰品、屋内的高价摆件、服务团队的工资，几乎没有落在舒娇小姐名下的。

如果她突然死了，除了衣服等消耗品外，舒娇小姐本身基本谈不上遗产。

种种迹象表明，舒娇小姐的父母兄姐虽然完全不吝啬给她花钱，却似乎并不在乎她。

舒娇小姐曾经历过三次绑架，但她的父母没有为她耽误哪怕一场常规会议，她的兄姐没有为她耽误哪怕一场朋友间的闲聊聚会。

他们将救她的事情全权交给了警方，好像完全无所谓这个女儿、妹妹是否被撕票。

舒娇小姐的父亲舒先生说：“没有能力自救的人恐怕不适合我们家。”

舒娇小姐无法反驳。

因为舒娇小姐亲眼看到过，更受父母重视的兄姐生病时，父母也没有给予他们关怀，医生都得他们自己叫。

舒娇小姐：可能，这就是舒家吧。

于是，舒娇小姐用钱尽可能给自己打造让她舒适的团队。

这个团队中有帮她做正事的，有陪她玩的，有保护她安全的，有提供她刺激的……

总之，就是满足她的一切需求。

现阶段，打造进度距离完美还很遥远。

但至少，舒娇小姐已经完全不用担心自己生病时只能自己打电话找医生了。

也基本不用担心自己被绑架后没人为救自己而努力了。

舒娇小姐：

维持这个团队运转的钱虽然从本质上说不是我出的，但团队中的人应该都很清楚，如果我没了，我的父母兄姐可没兴趣保留这个团队。

也不会把这团队中的人挪到他们的团队去。

因为他们的团队都要求忠诚度，我雇的这些人都是看钱，他们是看不上我的团队成员的。

所以我的团队成员，但凡有点自知之明，都应该知道，只有保护好我，我团队里的所有人才能获得最大利益。

我不好过了，就等于伤全团队的钱。

秦队长问席祥毅：“你会伤害舒娇小姐吗？”

席祥毅失笑：“这么直接？”

秦队长：

“在舒娇小姐身边，能拿到很多好处，舒娇小姐也并不禁止我们另攀高枝。”

“只要我们在跳槽之前把舒娇小姐这边的工作交接清楚、跳槽后不胡乱编排前雇主的私事，舒娇小姐便绝不会阻拦我们辞职。”

“有时甚至愿意主动给我们牵线搭桥。”

“这是一个好雇主。”

席祥毅：“我尊重好雇主，也会尽我所能不让好雇主受到伤害。”

秦队长对所有新保镖说：

“作为舒娇小姐的保镖，我们的工作量并不大。”

“多数时间，舒娇小姐都是待在这个房子里，而这里安装了顶尖的安保系统。”

“监控室时刻都需要至少两个人值班，确保没有危险分子潜入房子内。”

“在人手不足时，可以请管家女士临时安排保镖队之外的人代班。”

“舒娇小姐十米之内的位置必须时刻跟着至少两名保镖。”

“但一般舒娇小姐并不想看到我们直接出现在她眼前，所以我们需要待在她隔壁房间，或者走廊、窗外。”

“以能听清舒娇小姐的呼救为准——如果有呼救的话。”

一个新保镖说：“有点像暗卫？”

秦队长：“舒娇小姐倒是希望我们有暗卫的躲藏本事。”

另一个新保镖：“我们对这位雇主的称呼一定得是‘舒娇小姐’吗？‘舒小姐’‘大小姐’‘雇主’这些行吗？”

秦队长：

“当然不行。”

“舒家这一代有两位舒小姐，另一位舒小姐才是舒家的大小姐。”

“正式场合提到‘舒家大小姐’时一定是指那位。”

“而‘雇主’，严格说来，支付我们工资的不是舒娇小姐。”

“所以称呼‘雇主’有时会显得指代不明确，有时更是会像在暗讽舒娇小姐不配命令我们。”

席祥毅面上不显，但内心愣了一下，因为这情况与场名不太对应。

席祥毅：难道我和小绒毛需要跳个槽？不要吧，太麻烦了。打工而已，只要钱给够、事能做，雇主是谁有什么关系呢？

但出于对负司任务微弱的负责任心态，席祥毅还是追问了一句：“可我确实听过有人把舒娇小姐称为‘大小姐’的。”

秦队长：“那个就跟说某人是‘小公主’一样，是比较戏谑或者带着抱怨的称呼方式，不能拿到决定你工资高低的人面前说。”

另一个新保镖领悟：“就是私下里我们还是可以这么戏谑，但不可以被舒娇小姐及可能向舒娇小姐告密的人——比如管家女士——听见。”

秦队长：“管家那不叫告密，她是真心维护舒娇小姐，会积极清除舒娇小姐身边的隐患。她也有权限不请示舒娇小姐、直接开除部分不重要的人。”

第690章

秦队长：

“在这里, 告密的情况不多。”

“因为舒娇小姐不喜欢听人嚼舌根，也没兴趣给服务她的人主持公道。”

“我们私底下相互怎么撕扯，舒娇小姐不会管, 她只管我们有没有耽误她的事。”

“当舒娇小姐需要谁服务她时, 如果那人没服务得让她满意，她就会开除那人。”

“无论服务不到位的理由是什么。”

“妨碍我们工作效果的问题是我们自己需要解决的，舒娇小姐不会帮我们解决。”

“舒娇小姐雇我们是让我们给她办事，不是她给我们办事。”

新保镖：“那要陷害团队里某人、让其被开除, 岂不是很容易？”

秦队长：

“是很容易。”

“但你需要祈祷你的陷害行为没有被舒娇小姐发现。”

“一旦被发现，你就会被认定是‘故意害舒娇小姐得不到满意服务’。同样是开除待遇。”

接着, 秦队长又给新保镖们讲了前几批保镖被开除的原因。

不少原因这批新保镖在来之前已有所耳闻, 只是没有秦队长讲的这么详细、客观。

看得出来, 秦队长是真的很希望他们这批新保镖能留得久一些。