喵？ 第158章

“淡定，即使没那设定也建议你不要随便杀原住民，很容易出事。”

“原住民有主场优势，我们是外来的。原住民犯浑情绪场会给他们底线保护，我们过界情绪场那是弄死我们没商量。”

“负司把我们往情绪场一扔，我们在里面的生死它就不会强求而只管接受结果了。”

“用你说。”

小绒毛生气地看着这帮同事不仅曲解它的帖子标题，还讨论着讨论着就完全抛开了它。

小绒毛再次发言试图正楼：“我养的是人类孩子。我把他从五岁养到了九十五岁。”

有人比较给猫面子，立刻顺着小绒毛的话题接：

“提问，那个人类孩子二十岁之后，依然是小绒毛你养他吗？那么大个人还靠小猫咪养？鄙视他。”

“如果那孩子身边没有其他能固定照顾他的大人，那么他应该早早便开始学着打工了。在无债务的前提下，十五六岁差不多就该能让打工收入与自己的日常开销持平。”

小绒毛：“我才没有让我的养子早早靠打工生存。他学生时代只在空闲时间打工，主业还是好好上学，一直上到了大学毕业。他从高中起就靠着成绩拿到奖学金，实现收支平衡啦。”

“所以说，高中以后他就不靠你养了？你只养了他初中和小学？可能再算上幼儿园？然后反过来被他养了几十年？”

“让我算算，初中毕业一般是十五六岁，往大了算，算十七吧。十七减五等于十二，这是猫养人的时长。九十五减十七等于……”

小绒毛关掉帖子，不回也不看了。

小绒毛：我把一个孩子养成才，难道不应该夸我吗？很多研究都说，一个人的童年时光会决定这个人的一生呀。我勤勤恳恳给孩子打下了好基础，才有他成年后的荣光嘛。

第230章

小绒毛开始上架遗物情绪场中的片段, 证明自己的养孩子功劳。

但很快收到反馈：

“猫啊，听说你委托李斯兮帮你剪辑遗物情绪场的记录了？如果我是你，我就不放出原影像, 而会等李斯兮剪辑好后直接放剪辑版。”

“你看看你猫贩子情绪场的原版与剪辑版的差距。放原版只证明了李斯兮的鬼斧神工, 根本没人觉得你厉害。”

小绒毛：我就放、就放、就要放！喵嗷！你们是嫉妒我一份记录赚双倍能量！

邢异倒是笑得很高兴：“你觉不觉回到负司后，你幼稚了很多？”

邢异：“在遗物情绪场里，即使你表现出任性，也是收着的, 始终带着一些警惕，会讲道理。但在负司内, 你是放松到放肆, 会直接要求大家夸你可爱, 得不到夸奖就发脾气。”

邢异：“面对乐乐时你没有这样任性过。你最多只会残忍地告诉乐乐你不可能独属于他, 但如果有某个负司员工试图独占你，你会立刻糊其一脸能量攻击, 不屑对其说理。”

小绒毛：不一样嘛, 我对乐乐有责任, 对同事又没有。

邢异：“你对乐乐一定要负责任吗？必然吗？情绪场任务是可以不做的。”

小绒毛原地扭了一会儿，回应邢异：做了就做了叭。想做时任务也可以做。不必太追求逻辑通顺、前后一致。

负司突然幽幽地开口：“少想点好。我的员工应该注重使用感情，而不是理性。席祥毅那颗老鼠屎, 这段时间拐了多少人养成事先列计划、事后写总结的习惯。”

负司：“所以说我讨厌军人。职业光环太烦了。尤其这个带有职业光环的人, 脸还长得不错，又懂几分说话技巧，简直烦透了。同样的话由席祥毅说出来, 其他员工总是会更认真几分地对待。”

小绒毛瞪大眼：“准备区、总结区不是你一直都有的安排吗？席祥毅明明是在顺你的意。他很认真地揣摩并遵从你的意愿, 努力当一个满足老板要求的优秀员工。”

负司：“呸！”

小绒毛：“所以那两个区到底是什么用意嘛？”

负司：“当然就是希望看到你们在该做计划时不做，在该做总结时也不做。等到被我督促时, 才一边抱怨，一边假惺惺地做一点，然后再很快放弃。这样的矛盾、纠结、反复，才有利于产能啊。”

负司：“谁要你们规规矩矩真好好前期做准备、后期做反省了？！如果老板摆出了一个要求，却没有对应设置不做的处罚，那明显就是容许甚至期待你们偷奸耍滑的呀！”

负司：“这点道理都不懂吗？你们人类明明是最应该懂这些的。这本来就是你们人类发明的处事逻辑！”

小绒毛立刻撇清：“我不是人类。猫才没有那么多迂回暗示。”

负司：“我说的是席祥毅那个搅屎棍！”

负司：“当然猫也不是什么好东西。还是普通人类最适合我的公司。”

小绒毛：“哪些算‘普通人类’？”

负司：“就比较傻、比较容易情绪上头、比较容易被欺骗、很容易受环境影响、会有明显的自私、但又不会坏到底的那种人。叶志乐不算。所有能成为一方大佬的都不算。”

小绒毛：“呵。胆小老板。只敢折腾弱者。”

小绒毛琢磨起自己还有没有可以开源的途径，最后决定分享自己使用空间技能的心得。

分享后，大家反馈：“如果你只能写出‘大胆地想，凭本能引导能量走向’这类技术指点，你还是专心卖你的影像片段吧。后者我们起码还能看个萌。”

小绒毛：唉，其实我也觉得我写得太意识流啦，但能量使用好像真的就是一件很本能的事情呀。列不出公式，也画不出力的传递图。

小绒毛翻看其他员工公开出来的技能使用心得，有刻意遮遮掩掩的，也有貌似很想说清楚、但就是说不清楚的。

小绒毛跑到新手宿舍楼，随便挑了一个新手，与她打商量：“你浏览员工论坛时，能开公放模式给我看吗？我就看一小会儿。”

刚结束了第一个情绪场的新手刘凤愣了片刻，反应过来：“啊，你是小绒毛。”

小绒毛：“对哒。可以吗？”

刘凤：“有没有老员工能变成猫的模样？”

小绒毛：“理论上好像有，不过我没实际见过。而且我觉得人类老员工即使变成猫，也达不到我的可爱度。”

刘凤：“你稍等，我询问一下。”

一分钟后，刘凤高兴地邀请小绒毛进了自己的宿舍，并把自己所浏览的员工论坛调成公放模式。

小绒毛：“你为什么这么快就相信了我是正品？”

刘凤：“我问了主神，他肯定了你的身份。”

小绒毛：主神？

小绒毛觉得这个称呼放在负司内显得非常奇异。

小绒毛问：“你指的是哪个？是真正的老板负司，还是老板的人类代言人古任？”

小绒毛：负司内应该没有第三个家伙够得上这个怪异称呼了叭？

刘凤“啊”了一声，然后给小绒毛看她的通讯界面。

界面上显示，刚刚与刘凤互发信息的对象名为“主神”。

这位“主神”排在刘凤的通讯录第一位。她通讯录中的其他人后缀都是“第一场队友”。

小绒毛：咦……？

小绒毛对刘凤说：“你稍微等我一下好吗？”

刘凤笑得有点傻，好像是已经被小绒毛的美色给迷住了，回答：“好呀。”

小绒毛联系了席祥毅、木柔、尤海汇、皮春花等人，问他们新手期时通讯录有没有名为“主神”的置顶好友。

席祥毅：“没有‘主神’，也没有置顶。不过‘古任’有单独一栏，开始时备注了是‘管理员’，后来这个备注自动消失了。”

木柔：“我新手期的置顶位是‘恐怖之神’，后来那变成了‘负司’，也不置顶了。”

尤海汇：“没有置顶。我得到员工能量块后、在入第一个情绪场之前，通讯录里有一个默认好友，名为‘老板’，后来变成了‘负司’。”

皮春花：“一直有置顶，到现在都有。最开始叫‘主脑’，后来改名为了‘古任’。”

小绒毛惊讶：居然每个人的情况都不一样吗？

在小绒毛忙碌时，刘凤继续浏览员工论坛。

刘凤不知道小绒毛想看什么，就随便翻页，看到自己有点兴趣的题目便点进去看看。

当刘凤被第十页一个名为“十个经典救命应对方式”的帖子吸引时，小绒毛点开自己能量块的论坛页面，翻到第十页，确认自己的这一页上没有这个帖子。

小绒毛用标题搜索在论坛中找到了这个帖子。点进去后，却又看到前十层楼只有一层的内容与刘凤打开的帖子相同，且两个相同内容所在的楼层还不同。

刘凤的帖子整体透出的是紧张、危险的气氛，像是“不照着做便必死无疑”的干货帖；但小绒毛的帖子更像是灌水闲聊，满是“做不做随意，就说个乐子”的戏谑感。

可两个帖子题目一样、发帖人一样、发帖时间也一样。

确实应该是同一个帖子。

刘凤把十个方式认真看完后，揉了揉眉心，接着突然重新想起来自己有位猫客人，忙回头，看到小绒毛正端正地坐在自己旁边，凝神看着自己刚看的、还没关的帖子。

刘凤：哇，严肃脸的猫咪。想养。

严肃喵咪说：“你再多看几个帖子叭。”

刘凤：“好的，没问题。”

刘凤一边浏览，小绒毛就一边对照着看自己能量块屏幕上显示的论坛内容。

差别非常明显。

过了一会儿后，刘凤终于忍不住好奇：“我能问问你在研究什么吗？”

刘凤已经看出来小绒毛也在它自己的能量块上翻看信息，且猜到它翻看的多半也是论坛。但由于小绒毛没开公放，所以刘凤不知道小绒毛对比出了什么。

小绒毛：“看看我们俩能看的内容差别有多大。”

刘凤：“肯定不小。员工论坛里明确说了存在权限差异。越是资深的老员工，能看到的内容越多，而新手、菜鸟员工能看到的就很局限。”

刘凤：“我这种才只熬过了一场的新手，能看到的大概都只是底层边角料吧。”

小绒毛：不，你看到的是负司和后勤精挑细选出的内容，反而老员工才多是看到乱七八糟的闲谈。

小绒毛：负司放弃了控制老员工的信息获取，因为性价比太低。关键是负司比较笨、控制能力不够，能骗员工十场就已经很尽力了。当不幸遇到席祥毅那种脑子好使又战斗经验丰富的，三场都骗不满。

小绒毛：负司给新手和菜鸟划出特定的宿舍区域，是因为这两拨员工它还管得住，于是格外用心。而负司允许老员工随便选住宿地点、房屋风格，可能是因为它自知管不住，便干脆采取放养态度。

小绒毛问刘凤：“你进入负司之前，对无限流的文看得多吗？”

刘凤：“挺多的。我还经常挑剔这个副本不够惊悚、那个副本不够智慧。但自己亲身经历后才发现，哪怕是最智障的副本，我过起来也艰难。”

刘凤：“以前我看恐怖电影经常嫌弃主角不够沉稳、老是一惊一乍、连很明显的圈套都会上钩，编剧简直智障、全是套路剧情，可我自己进入恐怖现场后……”

刘凤没有继续说下去，眼睛有些发红。

第231章

刘凤揉了揉眼睛, 笑着看向小绒毛：“不过负司里的居住条件比我签约时想象的好很多。”