喵？ 第176章

买家：“我们不傻，我们能分辨你与我们是有客观的认知差距，还是你在故意骗我们。”

小绒毛：“是吗？真的能分辨吗？”

买家：“再不济负司总能给我们判定。反正负司知晓所有员工的心思，而除了尤海汇那种大佬外，负司不会偏帮任何员工。”

尤海汇：“不，负司也没有偏帮过我……”

其他员工：“不，负司是真的会因为你而撒谎。哪怕负司的谎言别有所图、不全是为了让你过得舒坦，也算是一种偏帮了。”

第254章

对于小绒毛的高压情绪场记录片段, 买家里还出现了新类型。

比如：“猫大量手写作业可真难啊。这个特制笔不够贴心，让我看看应该怎么改进。”

又比如：“觉得小绒毛专心看电脑屏幕时应该配上一副眼镜。但非装饰性、能起到实际作用的猫眼镜应该怎么设计呢？让我想想。”

还比如：“让我看看警校的详细课程。哇，真的详细, 好像可以跟着自学哎。猫, 你快把每一节课都拆出来卖。高中课程也拆几节出来我看看。”

……

就，挺学术的。

小绒毛找了找其他同事以前放出来的学校经历，发现，它放出来的高中、大学经历好像真的颇为特殊。

最特殊之处甚至不在于记录主角的物种, 而是，小绒毛是真规规矩矩地上课、考试, 以取得优秀成绩、高分毕业为目标。

其他同事则基本都是拿学校当背景, 同时还进行着他们更关注的任务, 比如抓凶手、保命、救人等。

哪怕是直接以“成为高考状元”为任务的情绪场, 那队员工因为太清楚自身的学渣属性，于是全体放弃任务得过分干脆, 还是谈不上学习气氛。

小绒毛：余鹤真该感到欣慰了。但凡换一个负司员工扮演他儿子, 包括换成与我同队的乌馨, 他都要更加愤怒。我在高压情绪场里的表现虽然算不上学霸，但肯定算得上优秀啦。我是真有努力学，而没有直接躺平。

小绒毛：不过, 如果余京凉的复活与否只看研究组的成果, 那我考试分数如何、有没有出人头地都没关系叭？余鹤是单纯的嗜好鞭策儿子，还是，我的成绩好坏、社会地位, 真会影响到研究组的成果？

小绒毛：唉, 又一个大概率不会有答案的谜题。

小绒毛问席祥毅：“什么情况下军校有可能收猫学生？我是说，通过和人类一样的考试进去的那种猫学生。”

席祥毅：“这个课题有点深奥, 严重欠缺现实的判断依据。以后我遇到可以进入军校的情绪场一定帮你仔细试探。”

小绒毛：“反正，光战斗力非常非常强不一定会被军校看上是吗？”

席祥毅：“对，不一定。成为军人的首要条件并不是战斗力，能给予学生系统有效训练、把学生的战斗力拔高数个档次的军校，在招生阶段更不可能以战斗力为第一筛选标准。”

席祥毅：“战斗力是可以培养的，团队意识、服从性等思想上的东西才更重要。当然，团队意识等也可以培养，但首先，所招对象需要愿意接受相关培养与严格训练。”

小绒毛：“也得开始训练了之后才能确定我愿不愿意接受那类培养叭？我分数到位了军校都不肯给我个机会。”

席祥毅：“我没参与过招生，不太确定，但我猜，他们可能是怕你在团队中过分特殊，无法与其他人配合，进而会打乱整个团队的节奏吧。”

席祥毅：“如果是为了求稳，确实不太会考虑你。不过，如果社会环境比较紧张，便有可能把你当作一张奇牌。”

小绒毛：“我觉得读完警校后，我的思路有条理了很多，做事更有效率了。总结、计划也写得更像样啦。”

席祥毅：“恭喜。这证明了好好学习的价值。”

小绒毛：“但这样的我好像太严肃啦，损伤了萌气？”

席祥毅：“你这场记录影像的买家反馈评论不是这么说的。”

小绒毛打开自己的评论区，看到了最新的几条评论：

“哈哈哈，真猫拳。好像打人还挺痛。”

“说起来我自己都难以相信，我为了看猫解竞赛题的萌态反复看了影像十几遍，然后我看懂那道题了。”

“我居然看懂且自己能照着解题了？我高三脑袋最好用的时期都解不出那种题，给我标准答案我都很可能会抄错。”

“别人睡觉，它做题；别人吃饭，它做题；别人偷偷摸摸在树下谈恋爱，它在树上做题。啊啊啊，怎么这么可爱啊！”

“这款猫猫警服设计得很一般啊，我有更好的点子，我想做一套送给小绒毛。小绒毛你愿意穿给我看吗？”

小绒毛回复这位要送它衣服的易依：“不要送，我们合作。你出衣服，我出身体，拍照、拍视频，发布收能量。”

易依：“好。先来一套制服诱惑。其他类型的衣服你也愿意穿吗？其实之前我就给你做了好几套了，但因为记得动物都嫌弃穿衣服难受，所以一直没跟你提。”

小绒毛：“这次可以一并试试。只穿够拍视频的时长，当是为工作牺牲，便无所谓舒不舒服啦。工作就没有舒服哒。”

“瞧瞧这牺牲精神。”

“应该是瞧瞧这赚钱劲头。”

小绒毛还发现了一件事，关于同事之间交流容易度的。

新手员工基本只能与和自己同队过的同事私聊。

在公开论坛帖中新手虽然能发言，但不能随便逮住某层楼的发言者进行私聊，只有当对方是老员工且有与新手私聊的兴趣时，才有可能由老员工主动建立起临时或长久的私聊渠道。

能量交易是新手菜鸟增加通讯好友的重要方式之一，但与同一人交易过的两位顾客相互之间如果没有其他交集，则这两位顾客便不能直接通讯私聊。

其他还有很多零零碎碎、部分看起来不清不楚且好像不必要的限制。

可当成为了老员工，当与其他同事发生过足够多的交流后，各种通讯限制便好像全部消失了。

卖出了商品便与顾客成为了通讯好友。

在别人的商品评论区问一下其他购买者的使用感受，便与该评论区所有发过言的顾客都成为通讯好友。

一栋高楼帖只是打开了一下，连主楼都没细看，便与该楼的所有发言者成为通讯好友。

……

直至有一天发现，自己与所有同事都能在通讯中无障碍交流，而自己的通讯录因为名单太长，已经失去了翻看的必要，除了少量至交之外，找其他人通讯都是靠往搜索栏里输名字的方式。

嗯？忘了想找那人的名字怎么办？可以在论坛中发寻人启事。内容可以这么写：

符合以下特征的同事请尽快联系我，急。

然后罗列出自己能回忆起来的此人的所有特征。

——不过不排除有记岔了的情况，剩下的就看那人及其熟人的悟性了。

当然，以这种方式即使联系到了人，也得为自己糟糕的记忆给人赔礼道歉，不然不管想与对方合作什么都多半要崩。

当员工们初入负司之时，负司制造了种种限制、假象，让一个个新员工有被束缚、孤立、折磨的感觉。

而当撑过了那段时期后，虽然限制与假象依然存在，但似乎已经微不足道，负司内的一切仿佛显得开阔、随意、舒适。

甚至连死亡都可以显得温柔。

也许负司没有变过，变的只是员工们的心态。

小绒毛合理规划时间，与乌馨合作录好了歌曲，发布，然后与易依合作拍了照片、发布。

期间还拒绝了李斯兮的第三次影像剪辑合作邀请。

小绒毛：“我现在多少产生了一点隐私意识，觉得不能再把我的完整行动随便给别人看啦。能换能量也不太行。”

小绒毛：主要是换到的能量没有特别多。

李斯兮：“这种心态变化也挺好的。那么，我在购买了你自己放出来卖的影像记录后，可以进行二次加工，并把加工成品作为我的商品出售吗？当然，分成肯定会按规矩来，我就赚个同人钱。”

小绒毛：“这个可以，只要你不丑化我。”

李斯兮：“可爱的猫猫没有丑化的余地。怎么样都是可爱的。”

小绒毛：人类在愿意夸猫时口才真的不错。

李斯兮很快从小绒毛的专栏里买了一份仅五分钟的短记录，然后给剪辑成了十分钟的小视频。

小绒毛卖的原版本是努力手写作文，写时尽量让字规整、不要太难辨认。

李斯兮的剪辑版本是小绒毛对着一份手写稿嫌弃字太烂。

小绒毛：……说好的不丑化猫呢？！人类，哼！

买家帮李斯兮说话：“哈哈哈，真的没有丑化啊，只是从另一个角度表达了事实。”

即使李斯兮有点坑，但能量还是帮小绒毛赚到了。

看着来自各种渠道的一笔笔能量到账，小绒毛略感欣慰：如果下一场持续时间不长且不特别危险，这些能量就应该足够我挥霍啦。

小绒毛：说起来，我已经连续做了两场长时间任务，在倒数第三场的猫贩子情绪场内也待了约一年，该轮到一次只几天或者几小时的任务了叭？

小绒毛：如果待在情绪场内的时间老是比待在负司内休息的时间长太多，可能会损害我对负司的归属感哟。

邢异：“只要你必须回负司才能补充好用的纯净能量，你对负司的感情就会持续深厚。离开越久，越是想念。”

小绒毛：哼，原来负司是在拿我当脑残粉虐。

小绒毛此次休息的第六天，古任在员工论坛中置顶、标红地发了一个招募帖：

“有一个会赠送金手指的情绪场，此金手指功能不完善，且仅限该情绪场内使用。愿意做这个任务的在此帖中报名。不报名的不准在此帖里发言。”

既然不让在这个帖子中随意发言，员工们便另开了一个帖子来表达自己对这个招募的态度：

“呸。”

第255章

队形整齐地连“呸”百多层。

小绒毛发现在呸帖子里发言的全是经历场数比它更多的老员工。

小绒毛：估计能看到这招募帖的都是比我更资深的老员工。看不见这帖子的员工自然就拿不到报名资格。

小绒毛：我在老员工里算是资历很浅的。不过我能量技能练得不错, 所以很多限制区域早早对我开放了。

老员工们“呸”得告一段落后，开始聊点实际内容，也是向小绒毛这类懵懂者解释为什么他们如此不屑这招募。

“金手指, 呵。自从签了负司合同我就知道, 天上不会掉馅饼。所有获得都至少得等价付出，经常还需要超额付出。”

“‘功能不完善’？不完善到什么程度？不完善的那部分是坑，已完善的另一部分更坑是吧？”

“真要是个像样的金手指古任发什么招募帖？直接随机选一队往里送不就完了？说得好像平常我们这些一线有选情绪场的权利似的。”

“平常有一部分情绪场也会给金手指啊，有点坑以及非常坑的金手指我都遇到过。”

“不给选择机会的情绪场及金手指都坑得厉害, 这给了选择机会的得是个什么德性？”