作者：不要返航
“这里我要引用一句鲁迅先生的话：从来如此，便对么？”
“如果只是盲从在大环境之下，那么就像这样的企业倒闭了，也不会对大家产生什么损失。”
“不了解知行游戏就不要发言，不管他们会不会开掉员工，但是我看到了他们对自己游戏的真诚。”
“有这样对自己作品的真诚在，员工就绝对不可能仅仅只是一颗可以替换的螺丝钉。”
“这和你们那种利润至上的价值判断不一样。”
先开始发文diss知行游戏的那个网友，也不是吃素的：“现在还什么都没有呢，就这样给知行游戏瞎吹。”
“还说我是危言耸听，你不看看知行游戏的员工福利待遇有多高？本身就是比大家的用人成本高出一截的，被员工拖死是有理论可以推出来的。”
“死忠粉也麻烦带点脑子。”
知行游戏也是私企，哪里可能“出淤泥而不染”呢？
第114章 不是，你来真的啊？
网上闹得沸沸扬扬的， 风向被一下子偏移了好一半，就在钻研知行游戏会不会干这种缺德的事情了。
但是知行游戏官方并不回话。
知行人也都清楚，不管再怎么说不信的人也是不信，信你的人还是会相信， 没有必要浪费这个时间和精力去自证清白。
虽然说员工们的集体荣誉感和公司归属感都很强， 但这不是为外人所动摇的。
大家前段时间才又被黑又被吹这种大反转， 现在早都能坐得住了。
毕竟， 现在知行游戏也是游戏圈里有着举足轻重地位的，要有大佬风范，要泰山崩于前而面不改色。
正好呢， 前脚唐悦他们还在这么想， 后脚宋助理就过来通知了，说不要给予任何回应，专注自身工作就好。
也是， 方祺祥组别的《雕刻》是完成了，但是知行游戏的工作依然处于饱和状态。
《社畜道》联机版要维护更新， 《为人道》也要更新，《灵魂出窍模拟器》素材包也要着手更新了。
说到后者，这个是方祺祥等人没有想到过的局面。
就是鸽子100次冥想成功， 然后来到了新阶段这件事情。他们之前制作的时候，有考虑过这方面， 就是……真的会有人闲到去冥想100次吗？
事实证明， 只要玩家群体足够大，总会有莎士比亚。
还是江总有远见。
既然如此，那后续的更新也得追上。
知行游戏的善后一直是玩家们夸出花来的。
而在网友们的视角当中， 知行游戏，就是一家很想默默做事， 但却总是被推上风口浪尖的公司。
无他，单纯是因为知行游戏太腰间盘了。
聊到垃圾公司指定要聊到知行游戏来对比；聊到良心公司指定要聊到知行游戏来做最高天花板。
……
站在江川的角度，他现在在距离上远离了互联网一般，可不过实际上该关注的事情还是有在关注的——从副业的出发点。
被网友质疑知行游戏，这是小事。
也不要被这种小事而带偏了方向，最重要的还是职场歧视和优化算法，这件事情现状，难以从法律的角度控制。
那最好的办法就是从职场的角度进行引导。
在目前整个职场的大水池当中，放入几尾鲶鱼，带动企业用人方的内卷。
养兵一日，用兵一时的时候到了。
江川连续发了好几个消息，这时候正好直播中场休息的伯爵凑过来好奇围观，然后就看到了一长串的企业名单。
“这是什么东西啊？”
“我们要做掉的任务对象吗？”
说话用词还是莫名其妙很□□。
“能不能用词和谐一点，这些是好公司……”江川拍拍伯爵的脑袋，想了想又补充道：“是我们的公司。”
伯爵：？
？？？
“所以……原来我们这么有钱？！”伯爵很是震惊，祂开始认真思考，还有没有必要去那些大学生那里陪他们过家家了？
撒个娇的话，说不定就能有享用不尽的猫条了。
江川看起来是会心软的神。
“也可以这么理解。”江川撸完猫，十分无情的给伯爵放一边去了。
之前有提到过江川是一个控制欲比较强的人，以前一直没有考虑过投资。
后续自己尝试投资的也是屈指可数，比如说余年年的甲方美术工作室，还有任池的白泽人工智能实验室。
而现在在电脑屏幕上呈现出来的一系列名单，是父母以前的投资，在江川成年之后交到了他手里。
江川嘛，一贯是不太管这些公司的生产经营的。
他父母的眼光也不错，选的这些公司基本上活到了现在，加上在成年前，律师找的那几个职业经理人水平都很不错……
所以江川完全可以一直是什么都不做，也能靠吃股份分红吃到下辈子的。更何况…还有其他产业的收入源源不断。
这样的财富自由，让他一直游荡到快30岁才有了点事业心，回国，开始整顿职场。
江川这回是看到了闹出这些事儿，才又想起来定期往自己银行账户里打钱的这些公司。
让宋稚明整理了一遍，回传到了自己这里。
有了之前在甲方美术工作室和白泽人工智能实验室上的操作实例，江川对于这些分红公司，也可以进行一些小改动。
不过员工福利待遇，就不去对标知行游戏了。
就像网友们所说的那样，如果真的什么公司都对标知行游戏，因此资金链紧张、断裂是很有可能的。
江川敢这么玩，只是单纯因为他有钱而已。
至于这些分红公司就保证正常的良心就好了，要改动的，现在就是要给高龄员工和女性员工一个基本保障。
刚刚发的消息也正是为此。
伯爵在一边蹲着，也懒得去直播了，就看着江川在这工作。
脑子里忽然回想起来，祂记得最开始和江川见面的那个晚上，让他盛情邀请这个看上去平平无奇的人类的时候，对方那不在意的模样。
原来是真的有钞能力……
“鄙人有一个不情之情。”伯爵试探性开口。
“请。”
江川头也不抬，一点儿都不尊重他的合作对象。薄唇轻启，奢侈的丢出来了一个字。
我重要还是工作重要？
“算了，我堂堂魔法使不食嗟来之食。”伯爵对江川这种态度很是不悦，干脆剩下的话也不说了，义正言辞的讲完这一句之后，就去收拾行李了。
江川还微微有些莫名其妙，百忙之中抬头看了煤团子一眼。
只见这只猫在很速度的收拾东西，用的包裹布还是江川前两天刚洗的被单，三两下就打包好了。
一副要离家出走的架势。
“你去哪？”
伯爵哼哼：“我要回魔法侧那一边，看一个十分重要的会议，事关我们同类的未来身体健康状况和发展。”
“不是尔等可以理解的。”
江川狐疑，倒也不管祂，埋头继续工作。
伯爵讲话掷地有声，祂也并没有觉得自己这是在欺骗江川。除了陪大学生玩过家家之外，祂确实要回去查一下江川手心上那个字是什么了。
活像是个小太阳一般。
江川旗下的那些公司，办事效率也很高。隔了两三天，赶着热度还没完全消退，就在【路灯】上联名发声了。
公司代表在【路灯】上发声，怎么看怎么怪异，但是在一关注其联名发表的内容，说要整改所谓的职场优化和职场歧视。
好像找到了友军一般。
给出来的方案也非常的合适，其实就是之前有网友提到过的那种精细化分工合作，年纪稍大的员工更加稳重，对公司上下业务模式也更加了解，他们该做什么。
年纪小些的工作效率高，身体也好些，就能够承担具有一定工作压力的工作，年轻人也更加富有创新和冲劲儿。
同理可得，男性员工有自己发挥的空间，女性员工同样也不可或缺。
在这期间，公司内部要做好员工培训管理，培养员工成长，而不是用完就丢，要更加具有人情味一些。
目前的理论上听着似乎有些空中楼阁，但总要有人去实践，才能发现其中的不足继续去改进。
探索一条更加富有中夏职场的特色道路。
这样的公司，方能走得长久。
甚至帖子内容还承诺了拒绝以任何理由的职场优化和职场性别歧视，员工才是企业之本，同时也欢迎各位网友对联名公司实行监督权和建议权。
江川虽然是这些公司的投资人，但公司毕竟不是他的一言堂，又不是知行游戏那种员工都极力拥护老板之类的罕见状态。
他本人和那些公司都没有什么感情联系。
这些公司的主持人选择听从江川的安排，首要原因是江川是最大的金主，公司资金链的倚仗。
其次是现在的环境大趋势，就连包德和胡奇志都能感受到大势已去，再做抵抗就是螳臂挡车。
这些主事人也不是傻子，既然还没有其他公司站出来表态，想做沉沦的无道德者。那他们就首先站出来，博得一波好感再说。
还是那句话，名气就是流量就是利润。
现在这个时代是酒香都怕巷子深。
最后也是向江川卖个好，这么多年以来，江川从来没有管过这边公司的发展，现在忽然有了要求，当然要好好表示一下。
说不定江川再等等是要开始大动作的前兆呢。