冷酷上司是赛博Daddy 第1章

作者:勺棠 标签: 情有独钟 天作之合 业界精英 甜文 成长 治愈 近代现代

《冷酷上司是赛博Daddy》作者:勺棠

文案:

1.

工作压力太大,季然开始在网上发女装照发泄压力。

他从不露脸,却因为身型白瘦成为圈中大佬,经常被网友和另一位男色大佬组CP。

虎鲸老师,男色博主里的TOP级大佬,全程不露脸,不卖肉,不讨好,凭借好到爆的身材,充满质感的照片,成为无数人的赛博Daddy。

但季然讨厌他。

无他,虎鲸和他的上司太像了。

不管是穿衣风格还是动作习惯,就连那暗含的掌控欲也别无二致。

2.

寒深,季然上司,知名投行MD。

他有着所有成功人士具备的特质,名校毕业,家世出众,性格强势,对工作要求更是出奇的高。

季然在他手下经历飞速成长,但也天天失眠心悸,压力大到爆炸。

于是,当虎鲸向他提出视频合作时,季然可耻地答应了。

他开始在虎鲸身上发泄对寒深的不满,骂他冷酷毒舌,骂他是资本家,是可恶的有钱人。

但季然最不开心的是,老板从来都不夸奖他。

不管他工作多努力,也只能在上司那里收获一个冷冰的“好”。

直到有天他疯狂加班累到晕倒,再次睁眼时,上司用那双冰冷的眼睛注视着他:“有困难为什么不告诉我?”

3.

季然发现老板变了。

在他拿到新项目无从下手时,老板会说:“别怕,我会为你引路。”

在他压力爆炸躲在天台哭时,老板会递来手帕:“别哭,把委屈说出来。”

在他外出调研遇到危险时,老板会挡在他面前:“谁允许你们欺负我的人?”

寒深越来越温和,也越来越令人面红耳赤。

这种感情,在季然完成一个超难的项目后被彻底引爆。

项目庆功宴上,寒深当着团队所有人的面,摸着他脑袋夸奖:“好孩子,你做得很棒。”

季然被一种汹涌澎湃的感情填满,霎时面红耳赤。

季然断掉了和虎鲸的关系,也不再尝试女装。

他开始把这段经历尘封,包括对上司那些见不得人的占有欲。

生活重回正轨,但也隐隐有些遗憾。

直到有天上司发烧,季然代表公司前去探望,意外进了一个衣帽间。

他看到了满满一墙的虎鲸同款西服,还有众多符合自己尺码的、从未拆封的女装。

清贫敏感男大×年上掌控欲Daddy

年龄差+体型差+身份差

内容标签: 情有独钟 天作之合 业界精英 甜文 成长 治愈

主角:季然,寒深 ┃ 配角: ┃ 其它:

一句话简介:正文完/年龄差 体型差+身份差

立意:你值得被爱。

第1章

[季然]:你粉丝破100万时是不是穿过女装?会觉得很别扭吗?

[江宁]:还好吧,反正都是玩梗,再说我之前也出过女角色。怎么突然这么问?难道想入坑cosplay啦?

[季然]:算是吧……

[江宁]:!!!你终于愿意了?我早就说过,你这张脸不玩cos简直暴殄天物!需要什么告诉我,别和我客气。

[季然]:啊啊,好的

但其实季然说了谎,他根本不想玩cosplay,他只是想穿女装而已。

季然没有女装癖,只是最近工作压力太大,他想做一些离经叛道的事情发泄压力。

但是酒吧太乱,飙车危险,刺青又疼,季然当了二十年的乖乖生,一遭叛逆,竟连一件出格的事都做不来。

直到他在网上刷到了一个女装视频,身材细白的男生穿着裙子跳网络热门舞蹈。

[宝宝好美!!好厉害!!!]

[谁懂这一口神仙饭的含量!!]

[点开视频后,上翘的嘴角就没有下来过]

视频热度很高,评论区全是善意又热情的夸奖。

季然看着这一句句赞美,久久不能回神。

说实话,他很羡慕。他已经记不清,自己有多久没有得到别人的肯定了。

一个多月前,季然拿到了丰盛投行的校招offer,现在正在企业实习。

丰盛是业界顶尖的合资投行,参与了众多知名企业的融资上市,还有股票、财富管理、私募股权等业务,据传公司员工平均年薪过百万。

但高收入也伴随着超高的工作压力,正式员工一天工作十几个小时,手机24小时待机,一年出差300多天是家常便饭。

刚来的那一个月里,季然天天加班到深夜,好不容易终于上手工作,却不料公司又启动轮岗制度,把他派去了别的部门。

和一般的暑期实习生不同,季然是校招走管培生身份进的投行,他们需要在不同部门实习,了解公司各部门运作,然后再正式开始工作。

管培生有个聊天吹水群,通知下来当天,群里兴奋地讨论了几百条消息。

大家分享自己的第二站,也会交换一些岗位需要注意的事项,季然也分享了自己在股权融资部的经验。

[Leo]:对了,Julian你这次去了哪里?

[Julian]:董事总经理助理。

Julian是季然的英文名,丰盛成立时沿用了国外投行的MD职级体系,公司内也习惯使用英文名。

[Leo]:你老板确定了吗?

[Julian]:不知道,但我是在股权融资部。

[Ayla]:我去,股权融资部的MD,那不就是Samuel吗?可怜的Julian,竟然落到了他的手下。

[Emma]:嘶,有点儿吓人了……

[Leo]:你们怎么这么悲观?Julian我相信你,你一定可以的!

[Lucas]:就是,这可是一个进步的好机会,你不去我去!

[Julian]:等会儿,你们都知道他?

[Lucas]:也就你不知道了吧,那可是Samuel!

Samuel,神在聆听,好高高在上的一个名字。

季然不好贸然评价新领导,礼貌地回了个“哦”。

却不料Lucas被他冷冰冰的态度挑衅,竟开始在群里罗列自己偶像的优秀事迹。

Samuel中文名叫寒深,爷爷是某世界500强董事长,亦是丰盛投行的大股东。

然而比500强家庭出生更耀眼的,是寒深那金光闪闪的个人履历。16岁进入哈佛商学院,23岁经济学博士毕业,此后进入丰盛总部一路过关斩将,年仅30岁就成为了MD。

[Lucas]:你们知道一个30岁MD的含金量吗?!!投行里不乏关系户,但靠关系最多只能混个VP(副总裁),不可能做到董事总经理这样的职位。普通人光是升到VP都要四五年,可VP之上还有总监,执行总经理,最后才是董事总经理。这中间的每一次晋升,都是一项项扎实的业绩堆出来的!

[Leo]:啊,就是培训时说的那个案例吧?太过分了,简直优秀得令人发指。

[Lucas]:不止是股权融资,而且他投资能力也非常出众,之前在分公司管理的基金年收益超过了12%,他甚至还在丰盛研究院做经济分析的研究,陆续发表了好多篇论文,听说连高校都在请他去当客座教授。

[Ayla]:这些谁不知道?Samuel确实很优秀,但他人也非常严厉,过去一个月换了两个助理,轮岗的实习生呆了一周就哭着离职了。

[Julian]:啊?哭着离职?

[Ayla]:具体情况我不好细说,反正你自求多福吧。

季然忽然想起上司通知他这件事的表情,欲言又止,一言难尽。但最后,上司只是拍了拍他肩膀,叹着气说:“我相信你的能力,唉,你自求多福吧。”

还没见到老板本人,季然心中已经涌出一股深深的不安。

直到他正式上任,这种不安化为实质,迅速填满了他的身体。

和寒深的第一次见面是在部门会议上,会议前夕,原本带季然的上司助理突然情绪崩溃,提出离职,剩下季然和总助面面相觑。

半分钟后,总助Asher塞了份招股书到季然手里,说:“很抱歉你刚来就让你做这种事,但是你上司在5分钟前离职了,所以这次你来做报告吧。”

季然:啊?

距离会议还有半个小时,季然拿着一份几百页的招股书,心中萌生出了淡淡的死意。

此时他终于知道,为什么之前的助理和实习生都干不长了,轮岗第一天就遇到这种事,放他身上他也想离职。

可惜他没有肆意离职的资本,季然深吸一口气,安慰自己轮岗只是暂时的,只要熬过这两个月,他就可以摆脱这个可怕的环境了。

季然迅速浏览起了招股书,挑主要的部分记在心里。

与会人员陆续落座,会议很快开始。开会的地方是一个圆桌会议室,季然是个实习生,按理说压根儿上不了桌,可现在他上司撂挑子不干了,季然被赶鸭子上架,也跟着坐上了圆桌。

总助Asher推开会议室大门,原本小声交谈的声音停止了,人们表情肃穆地端坐,季然仿佛察觉到了什么,也跟着抬起头——

一个高大英俊的男人走了进来,他穿着一套黑色高定西装,气质冷峻又优雅,好看得有些过分了。

这……就是寒深?

和季然想象中的凶悍不同,寒深五官斯文俊美,气质矜贵,一点也看不出传言中的恐怖模样。