作者：星七
“你说这些干嘛，快点过来盖章啦。”Dora起身把Cathy拉走。
Cathy跟她讲：“你急什么，这一轮裁的是盈利部门，MKT和sales这些，你们支持部门还暂时安全……”
然后两个人回到位置上猫在一起，看似在盖章，实则不知道在交头接耳些什么，但大抵和裁员有关。
啪����
公章盖在合同上，落款、骑缝，合同成立，一桩生意即将开始。
Dayity项目，被视为Deaayi最后的救命稻草，多少员工呕心沥血，夜以继日，说是为了公司，但更多是为了自己的生存。
谁都会开玩笑说“好想要N+1啊”，但谁都会在收到裁员通知的那一刻，感到深深的迷茫。那是在说，你不是一个活生生的自由的人����
你，只是市场的一枚弃子。
“Ellis。”是Nancy的声音。
厉梨吓一跳，回过头，看到Nancy从办公室探出头来。
Nancy办公室在他背后，对他来说Nancy是视野盲区，但Nancy可以从她办公室透明玻璃看见法务部四个人的一举一动。
“来。”她说。
厉梨起身走进去。
Cathy和Dora微妙地回头看了他一眼。
“关门。”Nancy说。
厉梨照做。
“MKT那个代言合同结束了？”
“对，系统上流程走完了，Cathy拿来盖章了。”他顿了顿，又严谨地补一句，“我仔细核对过了，纸质版和系统上的一致的。”
听罢，Nancy停顿片刻，问：“没有别的说了吗？”
说什么？厉梨第一反应是这个。可是看到Nancy的眼神，他又顿时明白他必须得说点什么，只好又脑内风暴起来。
“MKT那个代言合同，对外沟通这件事我没向你汇报就做，确实是我不对，我也不想给自己找借口。”他猜她想听这个。
Nancy不予置评，又换个问题：“你们刚才在外面说什么？”
“嗯？”厉梨反应了一下，装作若无其事，“哦，就说MKT那个合同。”
Nancy压下眼神来瞧他。
“……”厉梨老实交代，“她们在说裁外包的事。”
Nancy神情一动，像是果然不出她所料的样子，拿起保温杯悠悠喝了一口。
“不是裁外包，是裁员。”片刻后，她纠正道。
厉梨心一紧。这意味着，他也可能出现在裁员名单上。
“这一轮是MKT那些盈利部门，之后马上就轮到职能部门，不会太久。”Nancy说，“我们部门三个人，我没有办法保证把你们三个人都留下，你们谁都有可能走。有的人欲望很大，能力不足；有的人能力很强，欲望缺失。”
被点名，厉梨逃开她目光。
她目光却始终在他身上。
“厉梨。”她又直呼他大名，“我要看到你的决心。”
决心。
决心他当然要有，两年前，这份工作来之不易，他希望保住。但更多的，比如Nancy之前说的向上爬，他又显得犹豫，或是恐惧。
口口声声断情绝爱，说只想赚钱，那么自然是要配上一个不那么浑浑噩噩的生活，混个高一些的title。
但他想要的，又好像不全是这些。
Nancy打断他的胡思乱想：“裁员计划做出来了，现在要进行法律风险评估，第一轮涉及到的部门有MKT、sales和供应链。Ellis，整个项目我都交给你来做。”
犹豫片刻，他问：“那第二轮裁职能部门的计划……”
“第一轮如果在执行中不出大问题，第二轮就会直接copy第一轮的方案。”Nancy回答。
Nancy的口吻和这两年间无数次布置任务一样，但厉梨明白这到底是不同的。
让一个可能要被裁的人去做裁员项目的风险评估，说其心可诛大概有些言重，但Nancy心中一定有算计。
每一位法务����或者是法律工作者����心中都需要有一杆秤，来衡量职业素养和私欲。
他的雇主是公司，他必须站在公司的立场上出具法律意见；但他也是一名面临裁员的员工，他可以借机偏私，利用这个机会做出利于自己的评估，在裁员中保全自己。
“我等下把裁员计划邮件给你。”Nancy说，“你可以咨询我们的常法律所，但张总这个人你知道的，他只相信‘自己人’，所以你需要有作为in house的判断。”
厉梨点头，表示知晓。
Nancy说，“这计划之前全公司只有张总、Joyce和我知道，现在多了一个你，记住千万高度保密。”
“好。”
Nancy又揶揄他：“刚才在外面说这个吧，她们劝你评估的时候温柔点。”
耳朵这么灵。厉梨没说话。
“侬啊����”Nancy伸手用力点点他脑门，“拎勿清啊，还想瞒我事情哦。瞒又瞒不住，侬费力伐？”
离开Nancy办公室，额头还发痛。
厉梨伸手揉揉，心中吐槽Nancy是不是在哪里偷练一指禅神功，疼都疼死了。
他打开电脑，Nancy已经把裁员计划转发给他，同时还抄送了Hr head Joyce，知会Joyce评估由他来做出。
厉梨打开附件。
张总给出的裁员指标是节省10%的用工成本，据此，Hr制定出来的裁员方案有三种。
plan A，一刀切，裁掉大部分外包员工。但外包员工多数致力于处理工作流中最基础、最繁琐的事务。裁了他们，没人干dirty work了。
plan B，下发裁员kpi给到各部门，部门head自行定夺裁谁。这个方案看似合理，但会导致公司人际混乱，想留下的都争相去讨好老板，造成恶性竞争。
Plan C，缩减下个季度部门费用，由部门head自行决定是裁人，还是减少部门其他开支。
厉梨盯着三个方案发呆。
对他最有利的，肯定是plan A，直接一刀切所有外包，他可以幸免于难。
至于Plan B和C，保不齐会和部门里另外两位竞争，Dora嘴甜会讨老板开心，另一位Zoe情商了得、人际高手，厉梨自觉打不过。
Nancy说，立场比是非更重要。
可是此刻，他应该站在谁的立场上。
是保全自己，还是坚守职责。
厉梨轻轻叹气，转头，窗外，静安寺沉在摩天大楼之间。
真的被裁员了，怎么办？还是在这个经济下行的档口。
年初，漕河泾某个芯片公司宣布原地解散；上周，陆家嘴某跨境银行宣布裁员三千余人；昨天，隔壁“静安女子监狱”全球裁员七千余人。
一下子释出这么多人力，市场根本吸收不完，他又该何去何从。
回去做律师吗？
厉梨轻轻闭上眼，谁能来告诉他该怎么做。
没有人告诉他该怎么做，厉梨睁眼，看见手机上多出一条消息。是林的回复。
【[/梨]：哦，昨晚忘问了，干洗店把你西装洗干净没有。】
【lin：好像没有，还是脏的。】
第12章 那个很轴的法务
和“梨”在Kiz用完早餐，温慕林驱车来到浦东办公室，一路跟同事们点头道早，不下五个人说温总你今天心情不错啊，笑这么开心。
如果别人这么说，那便是了。
温慕林性子冷，本身不喜欢笑，却明白自己必须要笑，因为笑是成本最低的一种社交技巧，能够降低对方的防御心理，甚至能让对方轻敌。
所以，他的笑向来带着功利性，浮在皮上，不入骨。
什么时候当真发自内心笑了，他自己是察觉不出来的，得从旁人口中得知。
温慕林来到他的独立办公室，刚坐下来，就有下属来敲他的门。
是负责Dayity项目Brand的Mabel女士，他的-1，却比他大五六岁。
Mabel与他一样浮着笑意，端着两杯咖啡进来，你一杯我一杯，像是有什么好事要一起分羹的意思。
温慕林眼神落在咖啡上，没喝，抬眼，谦虚地叫：“Mabel姐，早上好。”
“听说Aaron昨晚又去谈董明宇的代言合同了。”她也不客气，直接叫他名字，“真是辛苦你。”
辛苦二字一般是上级对下级说，温慕林听完只是笑笑，没应。
“代言签完了，该考虑宣发了，Brand这边还有几个备选方案之前提交给Tim过，后来他走了就一直pending。我在此基础上做了一些修正，昨晚有发你邮箱，不过是10点多，比较晚了。”
Tim是前一任MKT head，如今江山易主，她在新主面前重提往日恩情，心思多少有点不单纯。
“我看过了，我正打算重新拉个会讨论。”温慕林说。
“你看过了。”Mabel抓住这个关键词，不依不饶追问，“你觉得怎样？”
温慕林微笑，却直截了当：“我觉得不行。”
Mabel脸色不好，没被邀请就径自在他对面坐下，“是吗？Tim递给张总的第一次方案被打回来之后，我们就根据张总的意见重新制定了这几个备选，Tim当时觉得很好，要不是他没走，已经递到张总那边去了。”
第二次提Tim。温慕林在心中计数。
“我本来打算在会上说，但既然你问了，Mabel姐，我就直说了。”对方不给面子，他也没必要客气，“你似乎没有理解好Dayity的定位。”
短促、利落的一句话。
Mabel一怔。
说罢，温慕林走到落地窗旁。
楼下的那条商业街，临街店铺都是国产奶茶咖啡，店面前挤满了食客，还有很多外卖员。
“为什么我们打不过它们？”温慕林说，“从前我们只做瓶装咖啡、速溶、挂耳、咖啡液，没有线下店，这次Dayity项目要把线下店铺开，自然是都要与它们都不同。”