作者：云移星转
“多谢绪风哥哥，我真希望有一天离开京城，去更远的地方看看。”令仪满怀憧憬。
沈绪风声音清润：“会有这样一天的。”因为我会带你去。
沈绪风放下糕点，然后把带来的小鱼熟门熟路地放到小狸奴的大碗中，喂给喵喵个不停的“悠悠”和“莱莱”。
一猫占一个大碗，埋头苦干，吃得津津有味。
令仪坐回秋千架上：“世子带来的梨花糕，绪风哥哥试试？”
“嗯。”沈绪风低声应道。
远处的祁诚睿见到情敌来了，心中不由得升起一股紧迫感，连忙建议道：
“有些累了，我们过去休息休息，吃点东西。”
瞻淇和温泽阳想想似乎练了很久，便蹬蹬蹬地跑向令仪。
“哥哥，我射中靶子十箭。”瞻淇一溜烟跑得特快，先来到令仪跟前显摆。
温泽阳屁颠屁颠赶来，也炫耀一番。
二人见到沈绪风都喊“绪风哥”。
沈绪风这几年给这两小屁孩定制过不少木制武器，制作非常精巧，甚至装饰有小宝石。
拿出去玩儿，在小伙伴之中倍有面子，所以对沈绪风的印象不错，把他当哥哥。
两小屁孩好胜心很强，都不甘人后，你一言我一语，非要争论出谁是第一神射手。
“瞻淇和泽阳都很厉害！”令仪一贯很捧场，不吝赞道。
沈绪风也微笑着附和了几句，对二人的射箭技术肯定一番。
这时，祁诚睿缓缓走近，与沈绪风对视瞬间，电光火石！
他觉得沈绪风真是太狡诈，趁着他小时候尚未开窍，就使计支开他。
那时候，可怜的他还傻乎乎地回去好好研究十一连环和孔明锁，甚至专门请人来教了一阵......
后来倒是学会了，本想去找令仪一起玩，然而，父王和母妃担心他在学堂疯玩，让他进宫陪读。
真是失去很多跟令仪相处的时光，有点生疏起来。
哎，这会只能通过令仪的弟弟入手。
沈绪风举止从容、风度翩翩地打招呼：“哦？世子也来了啊，梨花糕很好吃。”
祁诚睿假笑：“听闻令仪弟弟喜欢吃如意斋的糕点，我就早早去排队买回来了。”
“谢谢世子。”令仪道谢，赞道，“确实好吃。”
祁诚睿目光瞥向沈绪风，多多少少带点得意。
沈绪风云淡风轻：小孩子心性。
两只小狸奴吃饱喝足，开始黏到主人身边，白猫“莱莱”毛茸茸地在令仪脚边蹭来蹭去，撒娇要抱抱。
令仪将把它抱起来，手指时而轻柔地抚摸，时而挠挠它的下巴，引得“莱莱”舒服地眯起眼睛，喉咙里发出“呼噜呼噜”的满足声。
“悠悠”虽天性活泼好动，但饱餐一顿后，这会也想找个人给自己挠挠。
沈绪风便一把抱起“悠悠”，开始撸猫。
祁诚睿看着两人各抱一只猫，场景该死地和谐。
“诚睿哥，我们继续去比射箭吧？”瞻淇在一旁提议道。
“嗯，这就去。”祁诚睿回神应道。
边走边问道：“为什么‘悠悠’愿意被沈绪风抱？”
他来了好些天，‘悠悠’这只小狸奴总是喜欢在花架上来回穿梭。
每当他想要抱它时，“悠悠”就会“咻”地一下窜走。
现在它竟然那么温顺地任由沈绪风抱着。
“不知道，‘悠悠’这家伙只乐意让令仪抱，哦，对了，还有绪风哥，可能是绪风哥经常给它带小鲜鱼吧。”瞻淇想了想，又觉得不太对劲，“我也经常给‘悠悠’吃的，可它也只让我抱一小会儿。”声音有点幽怨。
祁诚睿若有所思，难搞哦，情敌不简单！
第164章 位极人臣
在令仪十四岁的时候，容铮击败吏部尚书，坐稳朝廷首席大臣之位。
四年前，他以内阁首辅的身份，上疏在朝廷上推行KPI考核制度。
所谓KPI就是指关键绩效指标，用于衡量个人工作绩效表现的量化指标。
具体怎么运作呢？
首先朝廷中的重臣，年初制定国家级战略大目标，给到皇帝过目，皇帝同意后，战略目标确立。
接着，把大目标逐级分解到国家府衙中，包括内阁、六部、翰林院、国子监，以及地方官署等等，最后分到各个京官、地方官头上。
每一个官员都要在年初制定完今年必须要完成的目标，每半年向上级汇报一次，年底总结梳理。
这项考核制度有一个非常关键的点，就是可量化。
衡量是管理的基础。
如果你不能衡量它，你就不能管理它！
如果你能衡量它，你就能改进它！
这就是所谓的实事求是，一切以事实来反映，以数据来衡量，此举无疑能为朝廷的行政管理注入新的活力。
容铮上疏中，详细陈述了KPI分解的方法以及相关赏罚措施。
皇帝看完后，沉默良久。
这种考核制度的改革无疑对国家管理大有裨益，因为通过层层督察、细致的量化考核，可以更加准确地评判一个官员是否称职，从而更加恰当地施行赏罚，提升行政效能。
然而，皇帝说：
“你可知这个考核方法一旦提出，必然会遭到强烈的反对？”
“微臣知道，这个推行需要花很长的时间和精力。”
“朕是赞同这种做法，但这触及到满朝文武的切身利益，并不是朕同意就可以的。”
“微臣目前的想法是强行在内阁实施，小范围推行，再逐渐扩大至整个朝廷。”
“是个好思路，内阁会是你最好的突破口，毕竟你是内阁的首辅。”皇帝沉吟片刻，摆摆手，“去做吧，能不能做成，靠你自己了。”
“是，圣上！”
这次革新考核制度，的确困难重重，因为它直接触及到文臣武官们的切身利益。
试想想，本来可以无忧无虑打酱油、领俸禄的，突然间被要求每年完成具体的指标，并且这些成果还要量化评估，半年和年底汇报一次。
若完成不了分分钟被炒鱿鱼，官都没得做。
请问，以后还怎么阳奉阴违，实现摸鱼大计？
老实说，这套制度一旦实施，就如同紧箍咒一般，牢牢有效地约束着官员的行为。
简而言之，这制度的推出明显是要整顿吏治的。
听者惊悚，闻者强烈反对！
上次容铮推行武举和军事改革，基本只触及到武官的利益，现在要得罪满朝文武，可想而知考核制度推行之路极其艰难。
没点非凡的魄力和决心，根本推不下去。
就连皇帝本人也对此持怀疑态度，认为此事难以成功。
然而，
第一年，容铮以内阁首辅的身份，在内阁强力推行KPI考核制。
事实证明，kpi考核确实有利于提升行政效能。
内阁大臣们终日勤勤恳恳，不敢懈怠，内阁的政务得到高效执行。
毕竟，这可是关乎乌纱帽的大事，谁让容铮是内阁的老大呢，不得不听。
第二年，容铮利用此成果，再加之皇帝的支持，说服六部，六部只能骂骂咧咧地执行。
第三年，全国官员都小心翼翼地制定自个的kpi，生怕考核时被干掉。
第四年，.......
至此，政风大变，所有官员，百事惟谨，行政效率大大提高。
皇帝再次对容铮的能力感到震惊，对他更加信任。
按理说，考核官员的事情该是吏部尚书干的活儿，现在容铮倒是做得更出色。
吏部尚书脸色发黑，然而，没办法，人家实力摆在那。
随着皇帝信任天平的倾斜，容铮逐渐成为百官之首，在朝堂上都得站在乌泱泱的大臣们最前列。
今年，他三十五岁，已位极人臣。
可是，近日，在朝堂上呼风唤雨的容大人眉头紧锁，神色凝重，仿佛正被公务上什么棘手之事深深困扰。
同僚们瞧见，纷纷感叹：
“容大人忧国忧民，堪称我等楷模！”
“燕国能有如此殚精竭虑的首辅大人，实乃江山社稷之大幸！”
“难怪他能成为皇帝身边的第一红人，瞧瞧这敬业精神，连吃饭都不忘思考国家大事！”
“哎，比不过，比不过！”
......
容��忧国忧民��铮回到家中，看着桌上一大堆拜帖相亲文书，非常头疼。
京城嫁得早的哥儿，十四岁就出嫁，其他的哥儿在这个年纪大多也会开始说亲，甚至定亲。
回想起令仪在安和村出生那时，抱在怀里小小的一团，那会打着小哈欠，睁着懵懂的眼睛看着爹爹。