作者：薪费复苏
“之前每个月拜访KOL的频率怎么样？”
“如果KOL想做个研究，让你帮他设计，你怎么办？”
……
在楚鸿看到贺一言那张嘴叭叭叭就开始发晕的时候，那人终于说：“好了，关注后续通知。感谢你来参加面试。”
终于，结束了。
张菁妍以为按贺一言这样子面下去，今天铁定面不完，但不知道说是Augus比她更懂求职者，还是Augus更悲观，事实上，他们面得很快。
大部分人停在文献这一步，也没有必要进行下一步了。
文献功夫对于MSL来说，就像习武之人的桩功。学校不同，研究生的培养质量其实良莠不齐。从临床一线转过来，更是生疏。很多人会在听到半个小时十几篇文献的时候望而却步。
有人明明白白告诉贺一言读不完。
贺一言说他知道读不完，当然读不完。
是的，他本来的目的也不是看人能否快速写出一篇综述，而是想看看一个人，在面对不可能完成的任务时的反应。如果没有plan B，是否还能临时交上一份60分的答卷？
过了这一关的，还有在英文演讲撂挑子的。
将来可能去总部开会，或者和其他大区的同事进行线上会议，在希尔维尔做MSL需要能全英文脱口，而不是拿着证书却不能张嘴。
所以别看一百来号人，实际上没认真面几个。他们把履历和岗位相关的问题放到了最后，毕竟操作不过关也就没有了解的必要了。
晚上八点，希尔维尔大厦二十三楼。张菁妍把五份勾勾画画过的简历放到贺一言面前。
贺一言依次看过。没问题，就这五个。跟Global Head约终面吧。
最重要的环节在贺一言这里，终面基本上就是走走流程认个脸，跟老大介绍一下自己。楚鸿在两天后和Global Head进行了线上面试，是外国人，全程英文。
到了谈薪的时候，贺一言指示张菁妍，楚鸿和项婉，这两个薪资可以再浮动2K，务必谈下来。
半个月后，绿色包边的工作牌拿到了手上。愈谷的审美很有森林感。
第3章 选择性通过（3）
说实话，虽然毕业还不到一年，但楚鸿已经没有了干一番大事业的斗志。有一类人，只要稍微上上班，就能领悟另外一类人上十年班才能领悟的道理����饼是画给你的，理想是老板去追逐的。身体是自己的，钱是老板的。能发疯绝不内耗。
他现在的工作信条是：一，苦会流向爱吃苦的人，活会流向爱干活的人；二，一分钱一分货，给香蕉的钱就只能请到猴子；三，完成好自己分内的事就行了，适当装傻可以少很多麻烦。
楚鸿照着他老爸年轻时候的照片，精心挑选了班服，又买了一副平光镜����他不近视。可惜租的房子是电子锁，不然还能挂一串叮叮响的钥匙。最后把办工系统的头像换成在公司楼下随手拍的花，签名改成“往事随风，一切随缘。”
从物理形象到赛博形象都是古板的、不太好沟通的样子。
入职那天早上开了个短暂的培训会，参会人列表里，楚鸿发现同期的项婉头像是马国成。
金陵副将马国成，《雍正王朝》里的角色。在田文镜向官员追讨国库欠款的时候，马国成在其他官员的怂恿下对田文镜的妈妈进行了亲切问候。
楚鸿挪动鼠标，双击小窗，看到了项婉的签名。
“Greetings to Tian Wenjing’s Mother.”
楚鸿一心二用，一边听着公司的注意事项，一边给项婉发私信。
「楚鸿：好样的。」
发出去的消息很快变成已读。
「项婉：精神点。」
楚鸿忍笑继续回。
「楚鸿：别丢份。」
「项婉：笑死，中午一起吃饭吗？」
「楚鸿：好啊。」
项婉比楚鸿大几岁，也是内科学硕士，在医院工作了五年，混到主治医师，实在熬不动了。
小小科室关系复杂，丁点利益勾心斗角，文章是要帮主任写的，晋升是无望的，病人是收不完的，夜班是五天一个的，工资是不见涨的，病历抽查是一个错两百块的，药占比是要精打细算的。
“一到秋冬换季，手上随时管着二十来个AECOPD（慢阻肺急性加重），人都要疯了呀！那止不了咳我能怎么办嘛，能用的药我都用了呀！”项婉两手在空中乱舞，“老天奶，我才三十二岁！完全没有精气神了呀！”
楚鸿露出同情目光：“理解，理解。”
是真的理解，他最长上过六十个小时的班，医院的苦可谓各有千秋。
“现在回想起来只想给当初小说电视剧看多了铁了心要学医的自己两巴掌。”
楚鸿认真听项婉说着，虽然觉得人不应过多苛责过去的自己，但并没有出声打断。
大家最初学医多少带有点想象的光环，现实却是会面临许多问题的。每个人有不同的选择，热爱、纯粹的理想、规律的生活、精神的自由、救死扶伤的价值实现，亦或是别的什么梦想，端看个人的追求了。他很敬佩还留在医院的人。
项婉话多，过去几年压抑太重，逮着楚鸿说个不停。
楚鸿感同身受，又善于倾听，人帅嘴甜，婉姐前婉姐后，一来二去两人很快熟起来。
希尔维尔管理架构清晰，楚鸿和项婉的任务也很明确。
医学事务部要做的事贯穿于药物研发和销售的全过程，主要是知识管理。
部门内的职能包括医学事务管理、医学信息沟通、医学合规管理、医学运营管理、项目管理、药物警戒等等。MSL属于区域医学事务管理。
部门到顶是总监，贺一言。
一个副总监，季唯。
往下是几名高级经理，那天和贺一言一起面试的张菁妍就是高级经理，而当时季唯在另一个面试间。
再往下是一些职能团队的经理，比如医学联络官经理，医学顾问经理。
职能团队往下再分不同治疗领域的组别。比如同为医学联络官，楚鸿是肿瘤组的，项婉是呼吸组的。
前三个月基本上在参加大大小小的培训，熟悉业务流程，看资料，深入了解产品和学科，所以待在公司的时间比较多。楚鸿学东西快，已经开始尝试接触KOL了。
MSL的工位在离总监办公室最近的区域。
楚鸿的办公桌正对贺一言办公室的门，每当楚鸿在公司的时候，贺一言有什么碎活儿要抓人做，走出来第一个就看到楚鸿。
“楚鸿，你把这个……”
“楚鸿，你把那个……”
仔细算来频率其实不算高，活儿也是职责内的活儿，不是什么端茶送水打印文件的磨人使唤，但坏在楚鸿对贺一言第一印象不好。
楚鸿，楚鸿，楚鸿。楚鸿要对楚鸿PTSD了。
“楚鸿。”
“楚鸿？”
“楚鸿，到岳华了。下车。”
“怎么睡着了？”
楚鸿感觉脸上阵阵冰凉，醒过神时，贺一言在用手背轻轻拍打他的脸颊。
笨重的平光镜滑落，楚鸿睁大了眼睛，发现贺一言正打量着自己。
“怎么了？”楚鸿扶起眼镜。
贺一言眼底讶然，随即转回身去，取下安全带，“到了。”
大领导当司机，舒服到睡着了。
“哦，好。”楚鸿解开安全带，开门就要往外下。
贺一言提醒：“奶茶。”
“……”
楚鸿又俯身回去，取下中央扶手上的奶茶，再出来时，发现贺一言拿着什么东西走到他面前。
贺一言把矿泉水和藿香正气水递过来：“你是不是在外面待太久中暑了，我看你脸有点红。”
楚鸿受宠若惊接住东西，连连道谢。冰坨子还有这么温暖的一面呢。过去是自己误会他了哦，有色眼镜害人呀……
“拜访的话，精神面貌还是积极一点。”贺一言的手又插进了西裤口袋里，“不要那么死气沉沉的，专家以为你受了什么压迫呢。”
楚鸿额头青筋突突跳：“好呢……”
空气又安静了一会儿，楚鸿当着贺一言的面把藿香正气水喝掉了。
楚鸿发现贺一言老是这样，明显能感觉到他还有话要说，却磨磨蹭蹭好半天，一顿眼神扫射，最后才慢吞吞开口。
“楚鸿，你其实可以稍微，”贺一言偏着头，抬起一只手将楚鸿的眼镜拉出来小半截，以便直视眼睛，“打扮得青春洋溢一点，利用好你的脸。”
楚鸿及时憋住了气才没有咳出来，脸又涨得通红。
贺一言把眼镜推了回去，说：“不过，在白藏面前更邋遢也没关系。”
“好的，贺总监。”
门诊部和住院部不在同一栋楼，楚鸿和贺一言在院内的小广场分道扬镳。
楚鸿提着奶茶进了门诊部，夏令时，下午是两点半上班。不过，大厅里依旧人满为患，挂号的、取药的、等报告的，人声嚷嚷。
楚鸿争取到了白藏上班前的一刻钟。
拜访专家常常是等候一小时，谈话两分钟，在各种会议、各种见缝插针的场合去碰。那么短的时间其实很难交换有价值的信息，更别提和专家建立起联系，也不要指望混个脸熟。
楚鸿追求效率，一直在琢磨时间如何最大化利用。
白藏是个意外。
这人白天当医生，晚上在小剧场讲脱口秀。
楚鸿越看台上的人越觉得眼熟，终于想起是在岳华医院的名医导览上见过这张脸，查了一下，是肿瘤科的，于是迅速在社媒上私信对方留言。先吹捧几句您的现场真的特别棒，现挂、口条都很绝。最后说明来意我是什么公司的谁谁谁，方不方便见面聊一下。
楚鸿原本没有报太大希望，人家看不看私信都不一定，没想到对方同意了，于是他着手开始准备。
初次拜访，第一印象往往很难改，最好是在较短的时间让对方相信自己的学术能力，那建立关系会容易很多。
楚鸿了解了白藏的任职信息，又查阅了他发表的论文，摸清他的研究方向，同时打听了跟他接触过的销售部同事，趁茶歇时间带着小点心过去闲聊，几下套清楚白藏的喜好和习惯。
此人的外公、父母都是中医，且在当地的中医院校任教。到了他，却一身反骨要学临床。三十六岁已经是副主任医师，正职是在岳华医院的肿瘤科，平日在好几个地方出诊，周五下午在岳华的肿瘤科门诊。
楚鸿在内心默默给这人打上学阀的标签，肚子里有没有东西，待他来审判审判。
吃了楚鸿手作芝麻小薄脆的销售放出秘辛：
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