作者：炀师
心存松懈的学生，全都打起了鸡血。上课完全不敢开小差，就生怕被神出鬼没的校长发现！
这让增加学校的学习效率，又提升了好几个档次。
在学生们紧张的学习氛围中。
四月转瞬即逝。
第二届巫山学院奥数比赛正式截止报名。
当天，这次报名的数据相关，就出线赛巫旭尧的桌面。
据统计，这一届奥数比赛，全亚洲报名的人数加起来，竟然突破了一亿！
而光是华国境内的选手，就超过了三千万！
看到这个数字，纪华池都不由得咂舌。
这一届的奖金虽然比上一届高了近一半，但竞争却激烈了十倍不止！
这个数据一公布，果然吃瓜网友都是一片哗然。
大家都不由得对这场亿里挑18的比赛，投注了更多的关注。
这么多的参赛人数，这次比赛的巨额奖金，反而成了其次的存在。
明眼人都看出来，只要这一届的题库和赛制不出差错。
那这个量级的参赛选手堆砌出来的，将会是18块含金量极高的奖牌！
这一届获奖的选手，可以自称是500万里挑一的精英中的精英了！
聪明参赛选手和师长们也很快意识到：这是一次绝佳的成名机会！
于是乎，所有人都摩拳擦掌，等着初赛的到来。
巫山学院也没让他们等多久。
5月1日，第一场初赛开始正式！
这一届巫山学院的比赛形式跟第一届差别不大。
初赛同样是没有老师监考，但却多了个一道智能监考程序，是系统和卓文轩共同研制的。
只要考生将摄像头调整好，这个程序就能识别出大部分的作弊行为。
足以为初赛提供基本的公平环境。
而到复赛和出线赛，则是采取人工加智能的双重监考。可以让一个老师一次性监考更多的学生，正适合这一届的比赛。
但跟上一届不同的是，这三场线上比赛淘汰的人数会更多！
仅初赛和复赛，每一场就要淘汰9/10的选手！
也就是说，初赛就要淘汰掉九千万人！是上一届总参赛选手的10倍还多！
而到了出线赛，更是百中取一。
最终只有一万人，能来巫山学院参加最后的奖项角逐。
而为了能更加精准地淘汰那么多的人，除了监考做得更加完善之外，这一届的题库也是煞费苦心。
上一届出题的奥数团队，在比赛结束之后并没有离开。
而是成为了巫山学院的常驻教职工。
他们这一年也没闲着，出的题目保证能让这一届比赛办得精精彩彩！
当然，在初赛开始的时候，五一劳动节也到了。
在放假前夕，邴曲和戴项禹过来给巫旭尧报告这次假期的安排。
戴项禹拿出一份文件：“校长，这是我们策划的劳动节活动。如果可以的话，我们希望能将这个活动，作为学校劳动节的传统，一直延续下去。”
巫旭尧垂眸扫过文件。
教师大会已经为这次活动商议了许多次，定下的最终企非常完善。
老师们计划以兴趣班为单位，以学生自愿为原则，带学生们去体验为期五天的各自行业的工作。
工作体验结束之后，学生们制作出来的成品，会放到学校官网上义卖。
最终学生们获得的酬劳和义卖所得金额，会以所有参与的学生名义，捐献给互助会。
戴项禹笑道：“自从晏晴的短片在学校播放之后，孩子们都想要为互助会出一份力。其实这个活动，还是晏晴第一个，在校报中提倡的。”
“后来响应的学生越来越多，小主编便当起牵头人，让大家写了联名倡议书，交到了我们手上。”
戴项禹说着，欣慰的表情中闪烁着泪光。
他亲眼看着学校里，进来一届又一届的学生。
那些学生刚来的时候，几乎都是调皮捣蛋的差生。
他们因为没有接受过专门的教导，加上成长的环境恶劣，所以不懂得顾及旁人的感受，只以自我感受为中心。
他们对老师的苦口婆心和斥骂都不当回事，互相之间时常会因为一点点鸡毛蒜皮的小事，不肯各退一步，发生这样那样的争执。
但是现在，即使是只来学校一个多乐的新生，性格都发生了翻天覆地的变化。
他们学会了爱人与被爱，互相之间虽然仍旧会偶有争执，但很轻易便能和好。
每一个孩子都可以以己度人，共情别人的不幸，关爱他人，爱这个世界。
这次的联名请愿事件，让戴项禹看到了孩子们的善良，学校的未来，祖国的希望。
也让戴项禹面临即将到来的退休，也更加地安心和宽慰。
戴项禹的失神只在一瞬间，他微微吸了一口气，又恢复了平常模样。
邴曲轻轻拍拍他的肩膀，才帮邓泰宁报告：“这活动挺好的，可惜这一届的高三学生不能参与了，他们还得补课。”
“五月份是关键期，就抓最后这一个月了。”
说着，邴曲轻松地笑道：“这次他们的月考成绩还不错。只要高考发挥不失常，一本应该不成问题。”
四月份的月考，高三2-17班的同学，考了平均分292的好成绩！
现在他们在巫旭尧的系统面板里，预估的高考分数，也都有不少人突破90分。
相信最后这一个多月的冲刺过后，这个分数还能再往上涨一截！
短短一年的时间，这群学生就从一开始的二三十分，到现在这个直逼一本的成绩，说是奇迹也不为过。
邴曲不由得感叹：“咱们学校真的太神奇了，我从未见过一个学校，学生对学习有如此大的热忱。而且专注力和思维活跃度，都比一般的孩子要高。”
说着，邴曲情绪变得激动起来：“我觉得，这其中除了老师们都在学习和践行教师考试资料上的原则之外，肯定还有别的，我们无法一眼看出来的原因！”
“我跟泰宁说好了。等高考结束，我们就组织一个教研组，专门对这现象进行深入的研究！看看能不能总结出一套普世的规律出来，推广全国！”
巫旭尧：“……”
这个原因，就是系统的黑科技道具。
巫旭尧想了想，还是没有打击他们的热情。
反正专注教室和思维丰碑不可能被他们研究出来，他们爱折腾就折腾吧。
两位副校长又报告了一些日常事务之后，邴曲很快离开了。
戴项禹单独面对巫旭尧，神情又放松了几分。
他欣慰地笑道：“最近司琳老师已经差不多把我的工作都接手了。她做得很好，孩子和老师们也很喜欢她。”
戴项禹长松了口气：“有她在，我就放心了。”
戴项禹这话说得轻松，把所有功劳都归到了司琳身上。
但实际上，为了能够让司琳平稳继任，他这一年可干了不少事情。
比如，想方设法将自己的工作，不动声色地过度到司琳手上。
比如，安抚察觉出苗头的老师，并且拉拢对方支持司琳。
又比如，给崔弘方等老教师做思想工作，让他们服从司琳的调度。
这些工作听起来很夸张，像是在搞什么谍战。把巫山学院的教师环境，说的非常水深火热，勾心斗角。
但其实，这是任何一个社会组织，都必定会存在的问题。
这是人之常情，却不是什么阴暗的角落。
每一个组织都难免会排资论辈，只是区别在问题也不严重而已。
司琳不管是年龄和资质，在所有有机会继任副校长的候选人当中，是非常弱势的。
即使学校教师们的氛围再和善，也还是会有不少人心中有些不服。
当然，戴项禹相信即使他什么都不做，老师们也不会反对司琳的继任。
只是在心里和私底下，难免会嘀咕两句。
但即使是这样微小的变化，戴项禹也不愿意看到。
因为老师们的一丁点集体情绪，体现在教学工作上，那都是巨大的差别。
他不想因为自己退休，而给学生们带来负面的影响。
现在，一年的努力终于有了成效，戴项禹是一身轻松。
他已经做好心理准备，去迎接退休之后的新生活了。
转眼就是五一假期。
这第一次的“劳动节活动”，几乎所有学生都报名了。
大家跟着老师们开开心心出去过劳动节。
而网络上，汪雅宁两人拍摄的记录片电影《我们的学校》，悄无声息地在某视频平台上线了！
一开始，在五一档的众多优秀影片当中，这部平平无奇的纪录片，并没有引起人们的关注。
直到当天晚上。
蒯玲珑用巫山学院的微博，给他们打了广告。
现在巫山学院可以说是华国家喻户晓的学校。
这条微博一发，立即就给《我的学校》带来了上百万的播放量！