作者：吾七画
NPC啊了一声？
盛璟指着上面一段程序说道：“这里，这里一大段都可以删掉。还有这里，只需要中间加一个……这么改一下的话，整个程序的运行时间，可以减少至少一秒钟。”
NPC程序员盯着盛璟改过的一大段程序说道：“荒唐！你这改的是什么东西，错漏百出。”
「大佬程序写错了？」
「没有，程序没毛病，大佬说的是对的。」
「估计是性格设定，NPC不允许别人质疑他。」
网友们以密室的原理推测着NPC如此反应的原因，但盛璟第一次玩密室，没那么多心眼子，面对别人质疑，他习惯性用实力证明自己。
于是他趁着NPC不注意，直接敲击键盘，让程序开始运行。
直播后台，系统维护人员又要哭了。
“怎么又改程序了，赶紧的把程序修改回来。”
于是密室里，已经运行到90%的程序忽然报警，显示错误。
盛璟蹙眉。
NPC还在叫嚣：“看到了吗？你写的程序报警了。”
盛璟又看了一遍程序，确定自己没有写错，就在他要二次上手证明自己写的程序没毛病的时候。
一行系统警告出现了。
【叮咚，玩家童老板的真爱粉，请不要随意修改密室程序。再有第三次，以BUG处理。】
盛璟伸出去的手默默收了回来。
弹幕。
「哈哈哈，密室官方认怂了哈哈哈。」
「按BUG处理，笑死我了。人家智商高，就说人家是BUG，要不要脸啊啊。」
「做密室的时候用点心好不好，但凡你们用的程序不是几十年前就淘汰的算法，谁愿意给你改。」
「别说真爱粉兄了，就是我进去也能给你改。」
「改不了自己的技术，就改变发现我技术不好的人。」
密室官方丢人了，但他们委屈。他们选了一个早就被淘汰的机器人核心代码放里面，那是因为他们严谨，想着密室直播那么多人看，代码还是要用真的好一些。正常情况下，只是剧情里的一个设定而已，其实随便写一堆乱码都行。谁知道，正是因为他们严谨了，反而被喷了。
桑子明一眼就看到了密室被喷的本质，立刻一条消息发给密室构建部门，训斥道：「要么不做，要做就要做到最好。」
如果这一段程序，他们用的是狗屁不通的乱码，大家一看就知道他们故意乱写 的，自然也就不会有人嘲讽他们。坏就坏在，他们用了真代码，却没有用最新的代码，这才给了网友喷他们的机会。其实就算是旧代码也没关系，结果倒霉的遇到了一个喜欢改代码的盛璟。改了也没关系，结果哪个脑残的说人家是BUG的？
桑子明那个气啊，一个童变态不省心就算了，怎么这个盛璟也这么不省心，夫夫俩都不是好东西。
密室里，盛璟安静下来，NPC以为他听懂了自己的话，愤怒的情绪稍微缓和了一些：“原本，我觉得你程序写的不错，想升你做程序员，但现在看来，你专业度还是不够啊。”
盛璟知道，这就是升职失败了。
等等，升职！
盛璟瞳孔一缩，想到了什么，他起身就要往外走，NPC喊住他：“你要去哪里？”
盛璟随便找了个借口：“我想出去上个厕所？”
NPC：“行，去吧。”
盛璟拉开门就要往二号研发室走过去，可是还没有走到二号研发室的门口，系统就传来了淘汰的提示音。
【叮咚，玩家聂耳，淘汰。】
还是晚了一步。
三号研发室，听到系统提示音的韦伯斯特也走了出来，他和盛璟目光对上，眼底满是疑惑。
怎么就淘汰了？
第471章
弹幕里也是一片疑惑。
「聂耳怎么忽然淘汰了，有没有跟着聂耳视角的观众出来说一下。」
「不知道啊，聂耳就正常和NPC交流，而且交流的挺好的，NPC还夸他从车间带出来的机械臂做的好。」
「对，NPC还给他升职了，聊的正开心呢，忽然系统就提示聂耳被淘汰了。」
这时候，二号研发室的门打开了，一台机器人扛着聂耳的身体从里走了出来。遇上盛璟的目光，机器人甚至还解释了一句：“076号员工身体不舒服，我送他去医务室。”
「靠，淘汰信息都出来了，神特么进医务室。」
「这句话肯定不是说给玩家听的，应该是说给剧情里其他NPC听的。聂耳是被机器人电击击晕的，要不这么说，其他NPC就会发现机器人袭击人类了。」
「这逻辑圆的，说他不好吧，圆上了，说他好吧，又有点操蛋。」
「还是童变态的逻辑看的顺畅一点，学校副本那个，班主任两次偷窥玩家的设定，那叫一个牛逼。」
「可不是，谁能想到，一条写的明明白白的规则，还能反转呢。」
「一条规则两次反转？我知道了，是衣服出了问题。」
密室里。
韦伯斯特快速的朝盛璟靠近：“聂耳怎么回事，怎么忽然淘汰了。”
盛璟：“他应该是升职了，你呢？里面的NPC是不是也说要给你升职？”
韦伯斯特愣了一下：“升职？升职会被淘汰？”
盛璟解释道：“规则第一条，员工必须穿着工服。我们来之前的身份是车间工人，所以身上的衣服是正确的，可一旦升职，我们就成为研发部的员工了，必须穿这里的工服。”
韦伯斯特瞳孔一缩，头上的冷汗都下来了，咽了咽口水，说道：“他也要给我升职，但我迟疑了一下，想出来和你们商量，就没有接他递过来的工牌。”
盛璟：“你运气不错。”
「艹，居然是因为升职？」
「所以接了工牌就默认升职，升职了就默认必须换工服？都不给员工时间换衣服的吗？」
「这条规则太恶毒了吧，第一眼看规则，规则诱导玩家换工服，等玩家意识到自己不是行政大楼的员工，不需要换工服的时候，它又给你升职，让你变成行政大楼的员工，换不换都得死啊。」
「唯一的破解方法就是拒绝升职。」
「我刚才看了一下二号研究室的直播，那NPC说着话就把工牌递聂耳手里了，这特么谁能反应过来。」
「对啊，正常职场牛马，上司要给你升职，身体的本能都会去接的好吧。」
韦伯斯特一阵后怕，只觉得身后的三号研发室仿佛龙潭虎穴一般。
盛璟提醒道：“任何互动，多想几遍再决定。”
韦伯斯特点头。
盛璟没有再管他转身回了一号研发室。
之后便是玩家和NPC一些关于技术上的交流，大多是NPC在输出，玩家在听，暂时没有什么亮点。网友们觉得无聊，目光转向了六楼人事部。
相比于研发部，人事部看起来就要简单的多了。
「从目前的规则来看，好像只有第六条规则是针对去人事部的玩家的。」
「而且第六条规则已经破解，目前看起来也没什么陷阱。」
「这话不要说太早，之前第一条规则不是也破解了，谁知道后面会有什么反转。」
……
六楼，三人已经进入了人事部，进人事部不需要把随身物品取下来，所以三人可以通过光脑聊天。刚才聂耳忽然淘汰的信息，吓了他们一跳，此时正在群里讨论。
赵可心：「聂耳怎么淘汰了？」
安妮塔：「不知道，等汇合了再问吧，他们现在应该没有光脑。」
小草：「注意工作时间。」
规则第六条，员工不能脱离工作时间超过五分钟。
三人被安排给了不同的人事专员，而且还隔的十分远。
童榆忍不住吐槽了一句，这设计密室的人是一天正常的班的都没上过吧，哪家公司大晚上的加班人事部这么多人，还一对一服务的。
话虽然这么说，但童榆还是规规矩矩坐在了人事专员的对面：“你好。”
人事专员是个相貌甜美的小姑娘，虽然是智能NPC，但看着也十分的讨喜：“018号员工小草，你发邮件来说你的工资算错了。”
童榆点头：“是的，你们给我少算了五块钱。”
人事专员：“五块钱你也要来跟公司算？”
童榆不乐意了，他虽然多年不上班了，但听不得这种侮辱打工人的话：“您这话说的，那公司每个月少给你发五块钱，你乐意吗？”
人事专员：“几块钱而已，我可没你这么计较。”
童榆怒了，讲道理讲不通是吧，行。
他看了一眼工牌，说道：“1007号员工，胡娇娇，我的工资是你算的吧，五块钱不多，但你算错工资就是工作失误。我现在就投诉你，连工资都算不明白，你还上什么班？”
说着童榆作势就要投诉。
胡娇娇立刻态度一百八十度大转变：“不要，我现在就给你重新算工资，修正之后，立刻让财务部给你转账，把五块钱补上。”
童榆切了一声：“你说算就算啊，我不乐意了，我就要投诉你，给我换个人来算。”
胡娇娇表情难看：“行，我现在就去换人。”
这么好说话？
童榆忽然觉得不对劲起来，他的目光往四周一扫，发现赵可心面前的人事专员，也正起身往外走。他接着又去看安妮塔，发现和安妮塔对接的工作人员没有动。
是自己太敏感了？
等等，如果人事专员离开，自己算不算脱离了工作状态？
童榆猛然回神，一把拦住要离开的胡娇娇：“我不想换人了，你回去给我算。”
胡娇娇怒道：“你不是要换人吗？我已经喊人了。”