靠拍烂片成为首富 第238章

那么搞上几部？

顾白将这个任务布置下去后感觉不太稳妥，于是进行了下一步的尝试。

他在B市成立分部，接着对外疯狂招人，准备给总部来个大换血。

S市的很多员工直接搬到B市, 这种强硬措施，自然牵扯到很多安置问题。

“把预算给我拉满。”顾白这话说得是相当顺溜。

银河集团的总部进来一大把一大把的新人。

顾白之所以做, 是有原因的。

他看到网上很多人抱怨说现在员工不好管啊，一个个整顿职场，眼高手低。

但银河集团的员工真的是太好管了, 他们一个个都非常优秀, 干活非常卖力, 偷偷加班那种。

这些勤奋的员工已经废了。

顾白面无表情地想到：把他们塞到分部去, 然后总部招一些这种网上所说的不好管的员工，接着鼓励他们整顿职场，然后将公司搞得一团糟。

这叫从根基上破坏自己的公司。

是的！为了赚钱, 顾白的底线越来越低了！

但这还不够, 顾白还招来一个倒闭公司的副总, 准备向他虚心学习，多管齐下。

这位赵副总详细看完银河集团的各项规章制度后直咂舌。

“顾总, 这个制度未免也太，太……”

顾白认真求教，毕竟这个赵副总在弄塌企业上有着丰富的经验。

顾白：“怎么了？你直说就行。”

赵副总：“哎就是，过犹不及啊顾总，这也太注重长远利益了，我们也得重视一下短期效益嘛，这样短期效益损失太多了。”

顾白：“……”

赵副总：“怎么了顾总？”

顾白感觉非常沉痛：“实不相瞒，现在已经过了短期效益的时间，已经开始收获长远效益了。”

赵副总：“那这不……挺好？”

顾白：“是这样，我也想要一些只注重短期效益不注重长期效益的制度，我们应该‘其岸势犬牙差互’，这种得交错着来，古人说过的。”

赵副总：“厄顾总这好像是个景色描写，和管理无关……”

顾白：“咳一切景语皆情语，老师上课不是总是这么说吗？不过这不是重点。你随便说说，我随便听听，你们原来公司有什么短期效益的方法啊？我想长长见识。”

赵副总感觉真吉尔怪，但顾白都下了命令，他就开口说道：“我们以前单位一千五一个月招实习生，三个月实习满了就开除。”

顾白倒吸一口冷气：“这……”

赵副总解释着有点尴尬，毕竟这听上去太不上大雅之堂了，但顾白想听，赵副总也就继续说了：“都是一些最普通的杂活，这样能最低限度的节省成本。开除后找下一批实习生，三个月后再开除。企业盈利一百万，老板能自己收入九十万。所以别看企业盈利低，但老板腰包很鼓的。”

他说着说着自信起来，不上大雅之堂又怎么样？反正他们是赚到钱了……当然最后企业还是倒闭了。

顾白忍不住开始联想：“想起上次我碰到个苏丹王子，苏丹是世界上最穷的国家之一，但他们的王子在顶级富豪圈里却很出名。”

赵副总点头：“呃……嗯。”

顾白遐想着点头：“那就这么做吧。”

赵副总：“啊？顾总您不是说随便听听吗？”

“是的我就是这么随便的人。”顾白发现自己没法解释这个问题，所以他就干脆啥都不管，直接说道：“这是招你来给你布置的第一个任务，将这项规章制度推行下去，你可以稍微改一下这个制度，最好我们也从中收益不到太多经济效益。”

是的，顾白还是在通过各种努力，妄想着亏钱。

尽管他距离亏钱越来越远，但他仍然还抱着一丝期望。

赵副总回去后左思右想。

按照银河集团现在的体量，根本不需要做这种事情啊！

而且就如顾白所说，长远效益已经拿到手了，接下来就是一马平川，为啥还要舍本逐末呢。

他以前待的那个公司，老板压根就没想把企业做远，他只想把眼前的钱捞到手。

一个人身上赚五百，十个人就是五千，三个月就是一万五。

其实老板不缺那一万五，但老板就连五百都不想给员工发。

——既然不给你钱你也给我干，那么我凭啥给你钱，你不干有的是人干。

但现在赵副总完全想不透顾总的想法，保险起见，他提了点儿礼物，悄悄去问顾白的助理祁任了。

助理祁任已经跟了顾白一年多了，新来的副总这么一问，吓得祁任连连摇头：“不不不不不千万别真这么做，顾总的用意绝对没那么简单。”

赵副总点头：“我觉得也是，但我不太明白……”

祁任接过赵副总的礼物，心里盘算着可以给顾总分一半：“赵总，我也不太清楚顾总这次到底在布局什么，但是以他一贯的风格来看，银河集团办事首先想的不是经济效益，而是社会效益。你可以从这方面来入手。”他把他知道的都说出来了。

赵副总点头。

社会效益么……

他得费尽心思去想了。

02.

某首映典礼。

“这拍的是啥啊？为什么总是让男主吐舌头来表现他可爱，这吐了好多舌头啊导演是对吐舌头有什么癖好吗？啊？导演马上来了？好吧那我赶紧把舌头藏在嘴里别被这个导演发现。等等这个导演好像是个可用之才，对，我最喜欢这种导演了……”

“顾总你……”

某豪华酒店。

“哎居然偶遇秦子亭了耶，哦哦正拍广告呢，风这么大露着个肚子就不怕拉肚子么，要不我上去帮他捂一捂啊？”

“顾总你……”

某办公室。

“点击银屏特约记者那边又写黑稿了？好啊好，我给你们说可别小看这些自媒体，他们舔那些平台脚很久了，很有实力，随便两句话就能让我们得脚气。你们怎么这个表情？好吧，我承认我的比喻是有点恶心。”

“顾！！！总！！！”

……

总之，在等待下一次结算的这段时间中，顾白的生活还是蛮丰富多彩的。

很快，赵副总交上来一份厚厚的规划书。

顾白翻开第一页，看到开篇是一大堆银河集团的介绍，和一大堆对自己的吹捧。

顾白翻开第二页，依旧是。

第三页，依旧是。

第四页，终于不是了，但却是在总结银河集团的集体精神风貌和企业精神。

顾白哗啦啦往中间一翻，总算看到了有关坑实习生的部分。

但内容依旧是写的山路十八弯。

简单一句一个月2500元都能说成：“在评估公司的资源和实习项目的教育性质后，我们决定为实习生提供每月2500元的津贴，该津贴是对实习生工作……”是的，说是津贴而不是工资，文字游戏能玩一大堆。

“下次出这种计划书，别写这么长。”顾白感觉头都大了：“这段写的很好，但需要全部删掉。”

赵副总感觉仿佛看到了写毕业论文时导师的批语：“厄，好的，顾总。”

顾白耐着性子将第一份计划书看完，在那浩如烟海的废话中找到一些关键词。

2500一个月，包吃住，实习期最多三个月，给实习证明，无转正机会。

看上去是非常的黑心！很好！

系统没吱声，说明这样做是可以的。

将这件事全权委托给赵副总后，顾白长舒一口气。

他已经迫不及待地想要在网上看到公司的黑料了。

哎，银河集团这么多年了，都没啥实质性的黑料，这太坑了……就好像是假的一样，怎么可能有这么完美的公司啊。

顾白知道这种完美是非常有风险的，正因为完美，很容易会让大众感觉他不能有半点瑕疵。

只要他搞出个瑕疵展现在公众面前，再加上合适的运营，那么口碑一朝崩塌也是正常的事。

接下来就由非常有经验的赵副总负责此事了。

03.

事情进展很快，而且比顾白想象的还要好。

为了进一步加大对实习生的支出，所以顾白让赵副总成立了一个新部门，对这些实习生进行专门的管理。

新部门没成立多久，里面的员工就抱怨说实习生不仅没有完成工作，反而带来了更多工作。

“培养他们真的是太难了。”部门副经理私底下说道。

再加上很多实习生是假期工，干一个多月走人，先培训一段时间，熟悉流程一段时间，干不了多少活然后就走了。

“完全是得不偿失。”部门经理也感慨道。

但这对顾白来说，完全是两全其美的事！

本来想通过这个手段来对自己的声誉进行打击，结果现在还有这样的惊喜……顾白不禁想到一句话：你若盛开，清风自来。

——尽管这句话不应该在这种场合用就是了。

面对该部门高层的疑问，顾白认真说道：“我要的就是这个效果。”然后他觉得赵副总这事儿办的太棒了，就对他们说：“你们有事多问问赵副总，他有经验。”

这种名利皆无收的事儿顾白最喜欢了。

04.

助理：“待会儿有健身课程，下午您需要去保养头发，另外要和秦先生共进晚餐，晚上有三个选择……”

顾白：“我选第四个，帮我准备好烘焙食材，我打算晚上和秦子亭在家做小蛋糕。另外取消下午的保养头发，我要去……”

助理：“恕我冒昧，顾先生，您的理发师已经冲我尖叫整整一周了，您已经连续取消两周的头发保养了，如果您想让您的头发变成拔丝山药的话就请继续这样拖下去——您的发型师这样说道。”

顾白：“好吧，那我晚上要吃拔丝山药。”